“‘技能大師’這幾個字是一種榮耀和責任，我將珍惜本次機遇，在開展技術(shù)革新，攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多效益?！比涨埃?024年麗水市技能大師工作室擬入選名單公布，看到自己的工作室榜上有名，從事機械制造設備維修模具開發(fā)和基層生產(chǎn)管理工作近20年的遂昌縣鉗工首席技師黃應勇難掩激動之情。

創(chuàng)建技能大師工作室是遂昌縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，在技能型人才培養(yǎng)、激勵上不斷探索創(chuàng)新的一個縮影。

近年來，遂昌縣聚焦智能制造企業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域，打造出一批接地氣、增活力、有特色的技能大師工作室，培育出一批技能含量高、絕技絕活特色明顯的“能工巧匠”，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)。

據(jù)遂昌縣人力社保局相關(guān)負責人介紹，為建設一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高”的技能人才隊伍，遂昌著手建立以企業(yè)行業(yè)為主體、培訓機構(gòu)為骨干、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、主管部門積極引導的技能提升培訓工作機制，提升各領(lǐng)域勞動者技能水平與就業(yè)質(zhì)量。

2023年，遂昌縣組織開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員、叉車司機等項目技能提升培訓80余期，培訓學員6000余人次，助推人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的相互賦能、融合發(fā)展。

在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力方面，遂昌縣以暢通技能人才“晉升”渠道為出發(fā)點，深入貫徹技能人才評價制度改革，將評價職能交給用人單位及社會，并通過多種手段進一步提高評價質(zhì)量，確?？陀^公正。

2023年，遂昌縣人社局共指導社會評價機構(gòu)和用人單位開展職業(yè)技能等級認定73批次，評價勞動者近2900人，以市場需求為導向的技能人才培養(yǎng)使用機制雛形初現(xiàn)。

“不唯學歷、不唯職稱、不唯文憑，技能這條道路讓我們各得其所、如魚得水。”浙江省交通集團麗水管理中心龍麗收費中心所“電工首席技師”尹麗峰說，此前在單位的支持下，他成立了自己的工作室，并逐漸形成一支老中青結(jié)合、多工種一體的人才團隊。

目前，尹麗峰的工作室已完成30余項可推行程度高的創(chuàng)新成果，其中多項技術(shù)已申報了專利，他所帶的十余名徒弟更是全部考取了電工中級以上職業(yè)技能等級證書。

記者了解到，截至目前，遂昌已建成市級技能大師工作室4家、縣級技能大師工作室13家。2023年，該縣共兌現(xiàn)高技能人才激勵、競賽參賽補貼、企業(yè)高技能人才培育獎勵約340萬元，同比增幅高達139.4%。