近年來，在市直工委的有力指導下，市市場監(jiān)督管理局聚焦“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”要求，扎實推進“四強”黨支部建設，以“黨建紅”引領“市監(jiān)藍”，聚力打造市場監(jiān)管模范機關。

凝心鑄魂守忠誠，強化政治引領。理論武裝鑄心。堅持全面系統(tǒng)學習、及時跟進學習、開放拓展學習的思路，不斷增強“政治三力”。思想教育立心。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨支部建設的永恒課題，常態(tài)化開展學習教育。以文化人潤心。打造“蔚然讀書社”品牌，常態(tài)開展“理論經(jīng)典大家學”活動，利用“七一”“十一”等節(jié)點組織誦紅色經(jīng)典、唱紅色歌曲、看紅色電影文化活動。

強基固本促規(guī)范，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。強支委。按照團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新、堅強有力的要求配齊配強支部委員43人，9名支部書記均由科長或二級機構(gòu)負責人擔任，同時加強黨務干部和業(yè)務干部輪崗交流，注重年輕黨務干部梯次培養(yǎng)，把黨務干部打造成為黨建工作的內(nèi)行人。優(yōu)機制。制定《黨建工作責任清單》《全面從嚴治黨主體責任清單》，完善黨建責任體系，形成了支部書記帶頭、副書記協(xié)助、委員主動發(fā)揮作用的良好氛圍。建立黨組成員黨建工作聯(lián)系點，每月下發(fā)黨建工作指導計劃，開展黨支部互查活動、“黨內(nèi)政治生活不嚴肅”專項治理行動，推動黨內(nèi)生活常態(tài)化制度化規(guī)范化。育品牌。充分發(fā)揮黨支部主體作用，堅持一支部一品牌，推動黨建與業(yè)務工作深度融合。市直機關“六亮”行動現(xiàn)場會在市局召開?！笆斜O(jiān)先鋒”“特安心”等市場監(jiān)管特色黨建品牌經(jīng)驗做法，在市直單位黨建品牌創(chuàng)建推進會上作交流發(fā)言。

培能提質(zhì)抓隊伍，鍛造監(jiān)管鐵軍。培訓提能。堅持把干部培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，每年制定培訓計劃，對涉及政治思想、業(yè)務工作等培訓進行頂層設計和系統(tǒng)規(guī)劃，通過春訓班、定期輪訓、業(yè)務自訓等方式，全面增強黨員干部理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合履職能力。以考促能。把定期考核、日常考核相結(jié)合，創(chuàng)新開展“五爭取一培育一加強”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立考核評價制度，量化細分10項考核評價指標，定期對全局創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行通報排名，奏響“爭先進位”主旋律，激發(fā)“干事創(chuàng)業(yè)”新活力。選賢用能。堅持把工作業(yè)績與干部使用相掛鉤、把個人貢獻與評先評優(yōu)相聯(lián)系，重獎、重用、重點宣傳政治過硬、能力全面、業(yè)績突出、廉潔自律的優(yōu)秀人才，激勵黨員干部擔當作為、出彩出效。

發(fā)揮作用增效能，維護市場秩序。辦好實事勤為。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，樹牢“督幫服”執(zhí)法理念，出臺“兩輕一免”“首違不罰”清單，積極主動、依法依規(guī)解決企業(yè)合理訴求，讓服務跑在監(jiān)管前，奮力打造“亭滿意”營商環(huán)境。全省率先試點“一業(yè)一證一碼”、證照并銷、強制注銷三項改革。一線示范有為。大興調(diào)查研究之風，組織“百名干部進千企”，實施“一企一策”“一業(yè)一策”定制“服務包”。聚焦“三品一特”安全等重點領域，推行“全員辦案”模式和“月固查”行動，引導黨員干部在監(jiān)管一線經(jīng)風雨、長才干。廉潔清正修為。突出抓早抓小，建立健全廉政風險排查、防控、處置機制，制定年輕干部廉潔從政8個方面19項舉措。明確作風紀律6個方面、13個“嚴禁”，實施行風建設三年攻堅專項行動，推動“忠專實”“勤正廉”入心入行。