一是“一個機制”為統(tǒng)領。建立健全企業(yè)上市月度聯(lián)席會議制度，動態(tài)優(yōu)化擬上市企業(yè)“白名單”。截至目前，全市現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司57家，全省第五，新三板正常掛牌企業(yè)56家，過會及在會企業(yè)14家，輔導備案企業(yè)30家。

二是線上線下“兩手”齊抓。線上，搭建南通企業(yè)上市一站式服務平臺，實現(xiàn)上市政策資訊“一站共享”、入庫培育“一網(wǎng)聯(lián)通”、服務訴求“一鍵響應”。線下，設立“一窗式”企業(yè)上市政務服務專窗，出臺政務服務企業(yè)上市“8項舉措”，持續(xù)打造上市“好通”資本市場服務品牌。

三是形成“三個一”工作閉環(huán)。每月一次“服務各板塊”。每年走訪服務企業(yè)超200家次，做到重點后備企業(yè)全覆蓋。每月一次“對接交易所”。與三大證券交易所建立了定期互訪機制，每月對接一家，每季互訪一輪。每月一次“問題集中辦”。先后為130家“白名單”企業(yè)解決上市各類問題100余項。

四是持續(xù)優(yōu)化“四項舉措”。優(yōu)生態(tài)。全省首創(chuàng)建立南通市上市公司協(xié)會功能型黨委及上市公司協(xié)會，以上市公司黨建工作質(zhì)效提升推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展。濃氛圍。成功舉辦2023年全國上市公司高質(zhì)量發(fā)展論壇及首屆ESG金牛企業(yè)論壇，進一步提升南通在資本市場的影響力并導入優(yōu)質(zhì)上市公司產(chǎn)業(yè)資源。重培育。通過全面摸排、多維比對、實地調(diào)研，把一批具有潛力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推向資本市場。強保障。重點在政策配套上、考核督促上和風險預警防范上下功夫，全流程打通企業(yè)上市發(fā)展難點堵點。