歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的華章，在接續(xù)奮斗里書寫。在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設的關鍵時期，海安市稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市委十四屆七次會議精神，忠誠擔當、履職盡責，充分發(fā)揮稅收職能作用，全力以赴為海安高質(zhì)量發(fā)展更好結(jié)果貢獻稅務力量。

提高政治站位，在淬煉忠誠品質(zhì)中勇作為。習近平總書記指出，對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。強化屬性意識。人生如屋，信念如柱。市稅務局堅決樹牢稅務機關第一身份是政治機關、第一屬性是政治屬性意識，堅持用政治眼光、政治立場來認識、分析和解決稅收問題，從講政治角度謀劃推動稅收工作，有力有效履行好“為國聚財、為民收稅”的職責使命。強化理論武裝。將政治理論學習作為最重要的組織生活要求，嚴格落實“四個一”制度，夯實意識形態(tài)工作責任制，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成黨委領頭學、支部深入學、紅色現(xiàn)場學、專題研討學、聯(lián)系實踐學等聯(lián)動學習機制，將黨的創(chuàng)新理論真正內(nèi)化于心、外踐于行。強化融合提升。積極探索黨建與業(yè)務融合路徑，深入落實“三有三找”黨建尋解機制，積極提煉黨建工作中特色做法和典型經(jīng)驗，創(chuàng)建黨建品牌。緊密圍繞稅收中心工作，通過“項目點題、干部領題、合力解題”，充分將黨建品牌創(chuàng)建成果拓展運用到稅收工作的重點難點中，以黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力推進稅費政策落穩(wěn)落實，惠企利民。

扛牢稅收主業(yè)，在提高治理效能中強擔當。始終胸懷“國之大者”，落實涉稅改革要求，以更務實的作風擔當“稅之重任”。一是堅持目標管理，夯實稅源底蘊。堅持聚財生財并舉，扛牢依法依規(guī)組織稅費收入主責。健全組織收入合作保障機制，內(nèi)外協(xié)同強化稅收治理效能。充分發(fā)揮稅收在研究宏觀經(jīng)濟、決策支持等方面的職能作用，科學把握宏觀經(jīng)濟、重點行業(yè)重點企業(yè)發(fā)展特點，全力當好助推經(jīng)濟發(fā)展的參謀助手。二是堅持奉法從稅，推進依法治理。完善“公開公正”的稅收監(jiān)管工作機制，對“作假”行為嚴厲打擊、亮出利劍。嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，強化對企業(yè)事前指導，事中包容監(jiān)管，事后鞏固提升，維護稅收法治環(huán)境，助力建設高效規(guī)范的全國統(tǒng)一大市場。三是堅持以數(shù)賦能，構建智慧稅務。積極將大數(shù)據(jù)、云計算等信息化手段融入稅務管理，深入推廣新電子稅務局，全覆蓋使用數(shù)字化電子發(fā)票，精準防控稅收治理漏洞和企業(yè)涉稅風險，提升稅收治理的智能化、數(shù)字化與科學化。

厚植為民情懷，在寫好服務答卷中守初心。提振擔當作為、事不避難的精氣神，用心用情為民生福祉注入稅務力量。一是稅惠落地，助力產(chǎn)業(yè)升級。落實落細稅惠政策，優(yōu)化“政策找人”工作機制，推動企業(yè)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)等各類稅費政策直達快享，激發(fā)廣大市場主體的發(fā)展動力與創(chuàng)新活力，助推海安在高質(zhì)量發(fā)展中走在前列。二是便民辦稅，優(yōu)化營商環(huán)境。秉持“一切以人民為中心”的指導思想，持續(xù)開展“便民稅春風行動”，落實“高效辦成一件事”舉措，積極開展“稅企懇談會”“稅務體驗日”“春雨潤苗”等活動，全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境。三是升級服務，回應民生訴求。大力應用“江蘇稅務”APP、電子稅務局等線上辦稅渠道，推動線下“一窗通辦”模式，實現(xiàn)稅費服務標準化、便利化、數(shù)字化。深化“楓橋式”稅務分局建設，打造集稅收輿情、稅法服務、爭議調(diào)解、法律救濟、權益保護于一體的法治稅務前沿陣地，切實維護人民群眾合法權益。

強化作風建設，在堅持嚴管厚愛中鑄鐵軍。進一步貫徹嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，爭做忠誠、干凈、擔當、為民、務實、自律的模范，切實擔負起高質(zhì)量發(fā)展重任。一是鍛造隊伍才干。聚焦崗位需求，持續(xù)推進青年干部成長計劃，持續(xù)發(fā)揮“1+N”能力提升實踐基地作用，完善導師結(jié)對戰(zhàn)略，建立“一人一冊”培養(yǎng)檔案，增強干部隊伍推動發(fā)展、服務群眾、解決問題的本領。二是塑優(yōu)積極導向。以提升執(zhí)行力為重點，加強工作統(tǒng)籌，優(yōu)化部門間協(xié)調(diào)配合，確保各項決策部署落實到位。探索個人績效差異化標準，開展“沉浸式”檢查督導，推動全系統(tǒng)爭優(yōu)創(chuàng)新、提質(zhì)增效。三是完善嚴管體系。強化對干部隊伍的紀律約束，嚴格落實中央八項規(guī)定精神堤壩，馳而不息糾“四風”樹新風，引導干部隊伍筑牢拒腐防變的思想防線。創(chuàng)新開展“自我提醒與關愛提醒”工作，營造“家人般”的監(jiān)督氛圍，推動黨紀教育抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常，積極構建風清氣正的政治生態(tài)。