記者1月24日從市派農(nóng)村（社區(qū)）工作指導(dǎo)員和第一書記動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)上獲悉，我市新一輪市派農(nóng)村（社區(qū)）工作吹響集結(jié)號(hào)，134名指導(dǎo)員將扎根村社，為助力鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)共同富裕注入“強(qiáng)心劑”。

農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度是習(xí)近平總書記在浙江工作期間，親自謀劃部署的一項(xiàng)重要制度。20年來，溫州各級(jí)先后選派了12批9萬余名干部到農(nóng)村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，幫助全市創(chuàng)成省“紅色根脈”強(qiáng)基示范村社112個(gè)、打造“共享社·幸福里”重點(diǎn)單元1995個(gè)、整治“問題村居”259個(gè)，讓一批又一批的基層黨組織成為強(qiáng)村富民“紅色引擎”。截至目前，已累計(jì)落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目14.3萬多個(gè)，爭取扶持資金51.8億元。

記者從市委組織部了解到，新一輪市派村社工作指導(dǎo)員和第一書記涵蓋52個(gè)機(jī)關(guān)、8個(gè)高校、10個(gè)市屬國企、9個(gè)垂管單位和2家金融機(jī)構(gòu)，與往年相比，派駐人選質(zhì)量更高、派駐村社覆蓋面更廣、定人定村匹配性更高。這批派駐干部在任前培訓(xùn)中接受了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及“共享社·幸福里”建設(shè)、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、文化賦能產(chǎn)業(yè)振興、社區(qū)治理服務(wù)等。

在全市實(shí)施“強(qiáng)城行動(dòng)”三年計(jì)劃的開局之年，派駐干部將快速融入新環(huán)境新崗位，打好“黨建牌”，積極發(fā)揮自身和單位職能優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)派駐村社黨組織的政治功能和組織功能；打好“發(fā)展牌”，大力推進(jìn)“強(qiáng)城行動(dòng)”“強(qiáng)村行動(dòng)”“強(qiáng)社惠民”，努力為派駐村社謀好集體經(jīng)濟(jì)增收和農(nóng)民致富項(xiàng)目；打好“善治牌”，推動(dòng)文明鄉(xiāng)風(fēng)大轉(zhuǎn)變、人居環(huán)境大整治、管理決策大提升，讓城市鄉(xiāng)村更加和美；打好“服務(wù)牌”，帶頭踐行“兩個(gè)分量有多重”，把群眾當(dāng)親人，為群眾辦實(shí)事，讓黨群關(guān)系更加和諧。

根據(jù)部署，各地各單位要把指導(dǎo)員制度與深化新時(shí)代“千萬工程”等重大部署相銜接，推動(dòng)各級(jí)重心下移、力量下沉、資源下傾。同時(shí)要建立工作交流機(jī)制、搭建擂臺(tái)比拼平臺(tái)、組建駐村工作組、統(tǒng)籌派駐資源等舉措，強(qiáng)化派駐要素保障。（記者 葉凝碧）