近日，省人社廳原二級巡視員、省社會保險學(xué)會常務(wù)副會長張莉，省人社廳養(yǎng)老保險處處長、省社會保險學(xué)會常務(wù)理事盛馨蓮等一行9人來通調(diào)研，就企業(yè)年金對人才的激勵和保障機制方面召開座談會深入了解相關(guān)情況。市人社局黨組成員、副局長嚴(yán)紅梅出席座談。

嚴(yán)紅梅首先對調(diào)研組一行來通表示熱烈歡迎，并簡要匯報了南通市企業(yè)年金工作開展情況。與會各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞企業(yè)年金政策與實施方案、企業(yè)年金對人才的激勵和保障、企業(yè)年金對人才激勵實施效果與反饋等方面進行了交流發(fā)言。

調(diào)研組對我市近年來企業(yè)年金工作取得的成效給予充分肯定，并希望我市繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，在吸納更多企業(yè)建立企業(yè)年金制度的同時，注重打造自身特色，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保障體系，不斷提高退休職工養(yǎng)老保障水平。

局養(yǎng)老保險處、人才開發(fā)處、市社保中心、市退管中心、市人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志及部分開展企業(yè)年金工作的單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。