青山有“價”，綠水含“金”。近年來，我市深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，借助新安江流域生態(tài)補償機制，創(chuàng)新工作思路，加強區(qū)域合作，主動“走出去”“引進來”，從“一水共護”邁向“一域共富”。

推動“綠水青山”轉(zhuǎn)化為“金山銀山”，要用好人才這個重要創(chuàng)新要素、關(guān)鍵變量。我市緊抓新安江—千島湖生態(tài)環(huán)境共同保護合作區(qū)建設(shè)機遇期，積極對接相關(guān)地區(qū)開展人才交流合作，促進雙方經(jīng)濟共同發(fā)展。今年，我市先后赴杭州參加“起跑春天 新春納才”2024年長三角地區(qū)人才交流大會，組織重點企業(yè)參加2024年全國大中城市巡回招聘浙江站暨長三角地區(qū)青年人才交流會，廣納人才；積極推進跨區(qū)域職稱互認，將職稱異地確認納入“專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺”，實現(xiàn)提交、核驗一網(wǎng)通辦，打破了人才使用壁壘，今年以來為10名浙江省來黃工作的專業(yè)技術(shù)人才辦理了異地職稱確認；積極組織推薦3家工作室申報省級技能大師工作室，發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才作用，強化技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。

發(fā)揮資源集聚優(yōu)勢，加強產(chǎn)學(xué)研深度合作。今年，我市聯(lián)合浙江省人力資源和社會保障廳專家和留學(xué)人員服務(wù)中心、安徽省人力資源和社會保障廳人才綜合服務(wù)中心，共同舉辦了長三角專家服務(wù)黃山賦能基層培育新質(zhì)生產(chǎn)力活動。來自長三角有關(guān)高?？蒲性核?4名專家，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培育，為我市文旅、農(nóng)林、工業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈支招，并達成長期合作意向12個。同時，我市還大力推動企業(yè)建站引博，圍繞首位產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持并推薦符合條件的科研院所、企事業(yè)單位申報設(shè)立博士后科研工作站，協(xié)助對接南京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等博士后科研流動站開展博士后招引。截至目前，我市共有博士后科研工作站22家，其中國家級3家、省級19家，博士后在站人數(shù)達36人。

“我們將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心，采取一系列創(chuàng)新舉措，進一步推動產(chǎn)學(xué)研深度融合與人才交流合作?！笔腥肆Y源和社會保障局相關(guān)負責人表示，下一步，我市還將立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新，以更加開放的姿態(tài)、更加務(wù)實的舉措，推動人才工作不斷邁上新臺階，為城市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和強大的智力支撐。