隨著高溫天氣的到來，廣大勞動(dòng)者開始關(guān)心高溫補(bǔ)貼何時(shí)發(fā)放？能領(lǐng)多少？6月18日，記者從合肥市人社局獲悉，《關(guān)于做好夏季高溫天氣勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障工作的通知》已于日前發(fā)布，明確夏季高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障有關(guān)事項(xiàng)。
超40℃停止勞動(dòng)者室外露天作業(yè)
根據(jù)通知，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)要指導(dǎo)和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)。
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，分別做到：預(yù)報(bào)氣溫達(dá)到40℃以上高溫天氣時(shí)，用人單位應(yīng)停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取輪班換崗形式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。
及時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼
夏日炎炎，勞動(dòng)者對(duì)高溫津貼的關(guān)注度也越來越高。通知規(guī)定，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)要督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，及時(shí)足額向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
根據(jù)通知，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
安徽省規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，通過集體協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍和具體標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
此外，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
支持新業(yè)態(tài)企業(yè)協(xié)商合理確定補(bǔ)貼
高溫天氣下，人們減少出門，而快遞小哥和外賣騎手等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者卻更加忙碌起來。他們的勞動(dòng)權(quán)益如何保障？
通知明確，新業(yè)態(tài)企業(yè)要強(qiáng)化高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間等權(quán)益保障，支持企業(yè)采取集體協(xié)商的方式合理確定補(bǔ)貼、提高計(jì)件單價(jià)、減少勞動(dòng)定額。企業(yè)可視情況采取延長配送時(shí)間、縮短連續(xù)工作時(shí)長、增加工間休息時(shí)間等措施保障外賣員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益。新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者符合勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)依法支付高溫津貼；不完全符合勞動(dòng)關(guān)系的，在高溫天氣下，企業(yè)要支付高于正常時(shí)間的合理報(bào)酬，相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)可比照高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)或由企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)將以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點(diǎn)行業(yè)，以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點(diǎn)群體，加大對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度。暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報(bào)線索及時(shí)處置，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
合肥通客戶端—合報(bào)全媒體記者 周洪
