臺(tái)傳媒記者張夢(mèng)祥

“這個(gè)膠帶鋪好后，要再用手撫平?！?月18日，在三門中力汽車用品有限公司，董事長何中豪仔細(xì)叮囑殘疾員工關(guān)于打包的注意事項(xiàng)。

何中豪是三門中力汽車用品有限公司董事長，也是“中力殘疾人之家”負(fù)責(zé)人、“海游街道（統(tǒng)建）殘疾人之家”負(fù)責(zé)人。2012年至今，何中豪與殘疾員工朝夕相處、情同手足。

殘疾員工超四分之一

“中力”公司主要從事汽車內(nèi)飾、多功能坐墊生產(chǎn)，產(chǎn)品主要出口歐美，現(xiàn)有員工90余人，其中精神、智力殘障者25人。

早在2012年初，三門縣殘聯(lián)排摸到三門中力有兩名殘疾員工，對(duì)企業(yè)綜合評(píng)價(jià)后，提出希望集中安置精神、智力殘疾人庇護(hù)性就業(yè)的想法。

一開始，何中豪也猶豫過，合伙人也擔(dān)心影響企業(yè)生產(chǎn)。就在猶豫之際，何中豪想起了自己的一位舊識(shí)，因?yàn)橥话l(fā)精神疾病，整個(gè)家庭陷入困境。

怎么才能在可控范圍內(nèi)，幫幫這些殘疾人家庭？經(jīng)三門縣殘聯(lián)牽線，何中豪多次前往臺(tái)州市第二人民醫(yī)院，就精神病護(hù)理、溝通技巧、心理干預(yù)、安全防范等方面進(jìn)行培訓(xùn)，以便更好地管理和幫助殘疾員工?！岸啻螌W(xué)習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)只要讓他們堅(jiān)持服藥，病情就可以得到有效控制，精神疾病也沒有那么可怕?！?/p>

何中豪深知，要想管好這些殘疾員工，光靠他一個(gè)人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為此，他多次帶領(lǐng)公司高管及醫(yī)護(hù)人員，主動(dòng)到精神、智力殘障人家里走訪?！懊恳粦糁辽俣家苁畮滋耍嗟亩寂芰松习偬??！痹谝淮未蔚淖咴L中，何中豪更是看到了殘疾人家庭的不易，他暗下決心，要幫助更多的殘疾人。

2019年，何中豪又以其個(gè)人創(chuàng)辦的非企社會(huì)組織“三門縣國夢(mèng)殘障庇護(hù)中心”承建了“海游街道統(tǒng)建殘疾人之家”，如今有四五十名精智殘障人士在這里從事彩燈加工。

這些特殊的員工不僅有工資、五險(xiǎn)保障和免費(fèi)中餐，還有一支專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專職醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)日常照料，醫(yī)院專家為兼職康復(fù)醫(yī)師。

作為這個(gè)大家庭的“家長”，何中豪每天中午都會(huì)陪大家一起用餐。“吃完飯后，我要提醒他們按時(shí)用藥，然后再讓大家去休息室午休?！彼f，之前不少家屬用藥意識(shí)不足，無法及時(shí)提醒殘疾員工用藥，導(dǎo)致病情反復(fù)。即便他不在，公司每天也會(huì)安排人員監(jiān)督服藥。

對(duì)每一位殘疾員工負(fù)責(zé)

27歲的小峰（化名）肢體重殘、智力低下，母親為了照顧他，只能舍棄了工作的機(jī)會(huì)。此前，一家四口全靠低保和父親打零工為生。

得知這個(gè)情況后，何中豪鼓勵(lì)小峰和母親加入“中力”這個(gè)大家庭?？恐约旱呐Γ缸觽z每個(gè)月也能收入近兩千元。

小宇（化名）患有精神疾病，脾氣十分火爆，時(shí)常無法控制自己，打砸物品。父母為了看顧他，也無法正常工作，一家人生活開支捉襟見肘。事情的轉(zhuǎn)變發(fā)生在2012年，小宇成為了第一批進(jìn)入“中力”的殘疾員工，父母也從居家看顧中解放出來，一月收入近萬元，如今一家子生活越過越好。

近年來，面對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行帶來的挑戰(zhàn)，中力汽車用品有限公司的出口業(yè)績受到影響。然而，何中豪堅(jiān)定地承諾，殘疾員工一個(gè)都不會(huì)被裁減。在相關(guān)部門的支持下，“中力殘疾人之家”成功升級(jí)為共富工坊。

除了共富工坊的經(jīng)營，何中豪還致力于讓殘障人士更好地融入社會(huì)。他積極介紹條件允許、狀態(tài)良好、情緒穩(wěn)定的殘疾員工到經(jīng)營效益好的企業(yè)工作?！皩?duì)于推薦出去卻無法勝任崗位要求的殘疾員工，我們實(shí)行兜底，隨時(shí)歡迎他們回來?！痹诤沃泻揽磥?，授人以魚不如授人以漁，給殘疾員工一份穩(wěn)定的工作環(huán)境，鼓勵(lì)他們親自動(dòng)手享受勞動(dòng)成果，對(duì)控制病情有極大地好處，也能幫他們更好地適應(yīng)社會(huì)。