原標(biāo)題：滬科創(chuàng)“小巨人”緊盯AIGC“新鮮血液”

　　第二屆外灘大會首設(shè)科技人才招聘會，約40家企業(yè)提供“1000+”崗位

　　在“東數(shù)西算”國家算力網(wǎng)絡(luò)東部樞紐長三角起步區(qū)的上海市青浦工業(yè)園區(qū)里，優(yōu)刻得上海數(shù)據(jù)中心一期的3000個服務(wù)器機柜已于今年1月對外開放，來自長三角數(shù)字化應(yīng)用場景“冒著熱氣”的海量數(shù)據(jù)，正在這里進行實時計算與分析。

　　記者了解到，這家上海本土科創(chuàng)企業(yè)下周將亮相第二屆外灘大會，帶著一個明確目的——吸納科技人才，尤其是AIGC(生成式人工智能)領(lǐng)域的新鮮血液。

　　快速發(fā)展的大模型領(lǐng)域需要兩方面人才

　　此前，外灘大會新聞發(fā)言人馬文婷介紹，今年將首設(shè)“科技人才招聘會”，于9月9日啟動，由市人力資源和社會保障局牽頭，聯(lián)合約40家企業(yè)提供逾千個社招和校招崗位，聚集科技、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，促成企業(yè)與人才就業(yè)展開深度交流。

　　“外灘大會把優(yōu)刻得產(chǎn)業(yè)相關(guān)的上下游都聚集起來了，我們想借此機會向領(lǐng)域內(nèi)的頂尖公司和優(yōu)秀從業(yè)者展現(xiàn)自身品牌?！眱?yōu)刻得人力資源總監(jiān)胡婷婷說，正值就業(yè)市場上常說的“金九銀十”，這場科技人才招聘會為公司現(xiàn)階段正快速發(fā)展的大模型領(lǐng)域提供了一個人才儲備的絕佳平臺。

　　據(jù)胡婷婷透露，AIGC浪潮席卷下，優(yōu)刻得已在內(nèi)部成立了一個AIGC項目組，幾個月“試水”過后，公司意識到應(yīng)該在這一領(lǐng)域建立起更多維、更完善的人才儲備。“因為AIGC并不是單純的計算，而是要為客戶提供一個全鏈路的解決方案，所需人才從前端架構(gòu)師到技術(shù)服務(wù)專家組，要跨越5到8條產(chǎn)品線?！彼忉尩溃诖?，優(yōu)刻得想尋找兩類人才，一類是大模型訓(xùn)練調(diào)優(yōu)方面的專家，另一類是大模型應(yīng)用測評方面的專業(yè)性人才。

　　而在人才群體畫像上，優(yōu)刻得會瞄準(zhǔn)2類群體：一是應(yīng)屆生和校招維度的儲備，看重的是年輕人樂于擁抱創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；二是專家類型人才，有行業(yè)資源和產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗積累，同時也能與公司的創(chuàng)新機制很好地結(jié)合起來。“此次招聘數(shù)量可能不多，我們更希望招聘的人才可以和我們團隊產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。”胡婷婷說。

　　浪潮起伏，沉淀核心技術(shù)才能巋然不動

　　吸納科技人才，才能不斷實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)，加速數(shù)實融合和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展，助力上海打造具有全球影響力的科創(chuàng)中心。不過，優(yōu)刻得也坦言，招聘過程中也面臨著供需不平衡的問題。

　　“新技術(shù)領(lǐng)域有人才挑戰(zhàn)在所難免?！焙面酶嬖V記者，每一波新的技術(shù)浪潮崛起之時都會產(chǎn)生“虹吸效應(yīng)”，大量的候選人涌入其中，對企業(yè)而言，招到合適的人才就好比“大浪淘沙”。對就業(yè)者來說，還是要有真正圍繞這一領(lǐng)域核心技術(shù)的沉淀，才能在潮起潮落中巋然不動，保持核心競爭力。

　　作為國內(nèi)首家在科創(chuàng)板上市的云計算企業(yè)，優(yōu)刻得是內(nèi)資、中立、安全的云計算服務(wù)平臺，推出了公有云、私有云、混合云、邊緣云等全線云產(chǎn)品，自主研發(fā)IaaS、PaaS、安全屋大數(shù)據(jù)流通平臺、多種AI終端及服務(wù)平臺。目前，公司在全球建設(shè)和運營32個可用區(qū)，遍及國內(nèi)和東南亞、歐洲、北美、南美、非洲等25個地域。