就業(yè)，不僅是民生之本，也是經(jīng)濟運行在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐。今年以來，江蘇連續(xù)出臺援企穩(wěn)崗政策舉措，相關(guān)政府部門主動服務(wù)，推動政策落細(xì)落實、速享盡享，切實幫助企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍、擴展用工規(guī)模，為各類企業(yè)深耕江蘇營造穩(wěn)定、可預(yù)期的發(fā)展環(huán)境。

　　今年以來，由于疫情影響導(dǎo)致人員隔離、流動不便，部分企業(yè)用工出現(xiàn)缺口大、招人難情況。對此，江蘇一方面通過包車方式點對點引進勞動力、建立用工余缺調(diào)劑機制等，幫助企業(yè)盡快復(fù)工達(dá)產(chǎn)；另一方面，線上搭建24小時供需平臺，組織江蘇招才月、民營企業(yè)云聘直播大會等，線下適時開展小型專場招聘面試活動，為企業(yè)持續(xù)做好招聘服務(wù)。

　　南京高速齒輪制造有限公司人力資源高級總監(jiān)周翔說，省市區(qū)各級相關(guān)政府部門會組織多樣化的招聘活動邀請企業(yè)參與，公司今年的招聘需求已經(jīng)基本完成。

　　員工招來了，如何讓他們更快更好適應(yīng)崗位?江蘇打出“組合拳”，引導(dǎo)發(fā)揮技能培訓(xùn)在穩(wěn)定就業(yè)、賦能企業(yè)方面的積極作用。愛尓集新能源(南京)有限公司是一家韓資制造型企業(yè)，吸納了大量就業(yè)。今年初，企業(yè)新投資的電極工廠投產(chǎn)，又招聘了700多位新員工。在政策支持下，企業(yè)組織新員工開展了崗前培訓(xùn)。人社部門還指導(dǎo)企業(yè)自主開展電工類職業(yè)技能等級認(rèn)定，促進了企業(yè)自主培養(yǎng)人才。

　　愛尓集新能源(南京)有限公司副總經(jīng)理鄭秀龍告訴記者，今年預(yù)計可以拿到25萬元政府培訓(xùn)補貼，通過培訓(xùn)員工能快速勝任業(yè)務(wù)，保障了新工廠的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。而且，員工技能提升收入也會增加，他們就更愿意留下來。公司還有新工廠在建，預(yù)計到明年將再增加4000名員工，會持續(xù)開展培訓(xùn)。

　　為支持企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，今年江蘇還通過“免申即享”的方式，向17.53萬戶不裁員少裁員的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金超10億元。同時，創(chuàng)新推出“蘇崗貸”，針對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的企業(yè)精準(zhǔn)投放，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗?！疤K崗貸”推出不到一個月，全省已有268戶中小微企業(yè)獲得了11.08億元信貸資金。

　　江蘇金海星導(dǎo)航科技有限公司副總經(jīng)理張翟容說，這次拿到了四百萬的低息貸款。根據(jù)現(xiàn)在情況，公司要加大研發(fā)投入，擴招員工，有信心把因為疫情耽誤的進度給奪回來。

　　今年以來，江蘇著力推動“蘇政40條”“蘇政辦22條”等落地見效；省人社部門又制定助企紓困12條，在就業(yè)服務(wù)上突出“招、引、培”，在社?；萜笊贤怀觥敖?、緩、返”。截至4月末，江蘇累計減收企業(yè)失業(yè)和工傷保險費52億元；城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.56萬人，全省企業(yè)用工總量達(dá)2051萬人，就業(yè)、用工情況總體穩(wěn)定，有效支撐經(jīng)濟平穩(wěn)運行。

　　(江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 楊國 馮水清)