為培養(yǎng)高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍，揚(yáng)州梅嶺街道開展“雛雁計劃”，從思想教育、經(jīng)驗(yàn)傳承、梯隊(duì)建設(shè)、實(shí)踐鍛煉四方面著手，鍛造一支思想素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)的青年干部隊(duì)伍。

　　梅嶺街道黨工委成立梅嶺街道網(wǎng)格學(xué)院，打造街道及社區(qū)新時代文明實(shí)踐站(所)，成為培養(yǎng)街居青年的“思想搖籃”。用好冬訓(xùn)、組織生活會、統(tǒng)一活動日和網(wǎng)格例會等契機(jī)，將身邊道德模范、榜樣力量等學(xué)習(xí)對象覆蓋全體青年干部。開設(shè)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、井岡山精神放光芒黨史學(xué)習(xí)教育、榜樣專題學(xué)習(xí)等思政教育模塊，筑牢青年干部思想根基。邀請揚(yáng)州大學(xué)、區(qū)委黨校專家教授走進(jìn)街道網(wǎng)格學(xué)院，面向青年干部開展《如何做一名合格的公職人員》，新一屆“兩委”任職，網(wǎng)格化精細(xì)化社會治理等專題學(xué)習(xí)。并結(jié)合梅嶺實(shí)際適時開展疫情防控、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),全面提升青年干部思想素質(zhì)和服務(wù)能力。

　　針對街道新進(jìn)人員工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷較少，街道精準(zhǔn)定位適崗能力提升，統(tǒng)籌謀劃青年干部成長。按照“傳幫帶”原則，創(chuàng)新干部成長機(jī)制，明確“領(lǐng)導(dǎo)干部+青年干部”“業(yè)務(wù)骨干+青年干部”“經(jīng)驗(yàn)前輩+青年干部”的培養(yǎng)模式。通過思想上心貼心傳、工作上手把手教、作風(fēng)上面對面帶等方法，以網(wǎng)格化社會治理、疫情防控、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等任務(wù)為載體，把培養(yǎng)年輕干部成長貫穿到傳幫帶全過程。

　　為強(qiáng)化街道后備力量培養(yǎng)，形成良性人才梯隊(duì)，梅嶺街道對35周歲以下的青年干部進(jìn)行全覆蓋動態(tài)管理，并充分挖掘青年網(wǎng)格員后備人才力量。街道根據(jù)機(jī)關(guān)及社區(qū)實(shí)際，從青年人才中遴選思想好、能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀青年，作為培養(yǎng)對象，吸納進(jìn)社區(qū)“兩委”隊(duì)伍。同時開展“雙向鍛煉”工程，從機(jī)關(guān)中選派青年黨員擔(dān)任社區(qū)黨組織委員，從社區(qū)工作人員中選拔青年人才走上機(jī)關(guān)崗位。

　　同時，街道還突出學(xué)用結(jié)合，推動知行合一。在青年干部中開展“頭雁論壇”、“我的網(wǎng)格故事”、“我是黨課主講人”等活動，聚焦工作實(shí)際，讓青年干部走到臺前，將所見所聞與感悟體會通過宣講的方式呈現(xiàn)出來，綜合提升青年干部深入基層的腳力、發(fā)現(xiàn)問題的眼力、解決難題的腦力。(記者 朱程)