近年來，江蘇連云港市堅持走產(chǎn)才融合發(fā)展之路，立足生物醫(yī)藥、石化、新材料等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。

　　“連云港的人才政策讓我感受到了滿滿誠意。我先后入選了市‘花果山英才計劃’、江蘇省‘雙創(chuàng)計劃’，獲得了資金資助，還享受到了金融等相關(guān)配套政策?！?018年來連云港創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)為賽科化學有限公司總經(jīng)理的李迪川深有感觸地說。

　　和李迪川一樣被連云港的人才政策吸引而來的還有海歸博士呂振斌，他入職了恒瑞醫(yī)藥?！鞍凑諆?yōu)惠政策，我的孩子可以安排就讀優(yōu)質(zhì)中小學及幼兒園，解除了后顧之憂?！眳握癖笳f。

　　企業(yè)聚才的難點，就是人才工作的切入點。為解決企業(yè)普遍反映的技能人才短缺問題，連云港市鼓勵引導本地院校與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式技能人才培養(yǎng)，對引進或自主培養(yǎng)的高端技能人才，給予獎勵。全市大力實施“產(chǎn)才融合、雙鏈驅(qū)動”工作，通過繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖、制定產(chǎn)業(yè)人才政策、建設(shè)創(chuàng)新平臺載體等方式，打造生物醫(yī)藥、石化、新材料產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。

　　改革是體制機制創(chuàng)新的源頭活水，連云港探索向用人主體放權(quán)，賦予重點民營企業(yè)職稱評審、技能等級評價等自主權(quán)；推進政企人才直通車，讓企業(yè)人才培養(yǎng)梯隊和政府人才分類認定無縫銜接；推行人才舉薦制，市級重點人才工程中每年拿出不少于5%的名額比例予以落實。

　　人才聚，企業(yè)興，產(chǎn)業(yè)旺。今年1月，連云港圍繞生物醫(yī)藥、石化和新材料三大重點產(chǎn)業(yè)，教育、衛(wèi)生等重點民生領(lǐng)域以及技能人才出臺專項政策，進一步提升人才吸引力?！拔覀兡贸鲎顑?yōu)的資源、最大的誠意服務(wù)企業(yè)和人才，努力提升人才獲得感、歸屬感?！边B云港市委組織部相關(guān)負責人說。(孟祥夫)