日前，隨著“江蘇賽福天鋼索股份有限公司”升格博士后科研工作站，“錫東新城商務區(qū)管理委員會”新建博士后創(chuàng)新實踐基地，無錫市錫山區(qū)博士后科研工作站達28家，其中，國家級博士后科研工作站11家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地17家。

　　博士后作為經(jīng)濟發(fā)展的人才引擎，是企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動載體。為此，錫山區(qū)堅持把博士后工作站平臺建設(shè)作為加強人才引進和培養(yǎng)、推進產(chǎn)學研合作的重要抓手。黨史學習教育開展以來，錫山區(qū)積極踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，區(qū)人社局圍繞聚才引才，筑強載體，優(yōu)化服務，助力錫山高質(zhì)量發(fā)展。

　　圍繞錫山區(qū)產(chǎn)業(yè)升級導向，錫山區(qū)瞄準產(chǎn)業(yè)模式新、技術(shù)含量高、市場估值好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)質(zhì)先導型企業(yè)，摸排企業(yè)建站條件，幫助企業(yè)與高校和科研院所對接合作，共建載體；同時，借力“百企千才高校行”、太湖人才峰會、博士后沙龍等系列活動，立足企業(yè)需求，大力宣傳錫山區(qū)人才扶持政策，吸引博士后人才來錫山創(chuàng)新就業(yè)。

　　在協(xié)作共管、服務優(yōu)先的基礎(chǔ)上，錫山區(qū)構(gòu)建了人社部門、區(qū)域平臺、分站單位三位一體博士后管理模式。錫山區(qū)相關(guān)負責人介紹說，由人社部門牽頭，在人才引進、博站管理、成果考核、產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化上，全區(qū)協(xié)同聯(lián)動，并以錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、紅豆集團等省級示范站設(shè)立博站區(qū)域服務中心，通過示范引領(lǐng)，典型帶動，形成了企業(yè)人才引進、科研合作的交流機制，推動了行業(yè)科研水平整體提升。

　　截至目前，錫山區(qū)28家博士后科研工作站中，在站博士后研究人員29人，累計招收博士后研究人員63人。各設(shè)站單位先后承擔了國家級和省部級科研項目77項，其中國家重大項目8項，省部級以上項目33項；博士后共累計申請專利700余項，批準專利170多項。研究領(lǐng)域涵蓋光學機電、金屬器件、新能源汽車、生物醫(yī)藥等多個區(qū)重點行業(yè)。

　　錫山區(qū)相關(guān)負責人介紹說，該區(qū)將繼續(xù)繼續(xù)秉持“人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，進一步夯實載體建設(shè)，優(yōu)化政策措施，創(chuàng)新引才思路，為博士后研究人員在錫山開展科學研究、成果轉(zhuǎn)化和學術(shù)交流提供最有力的保障和最優(yōu)質(zhì)的服務，助推錫山打造“無錫靚麗東大門、品質(zhì)活力新錫山”目標。(高維)