近年來(lái)，圍繞融入長(zhǎng)三角一體化和淮海都市圈發(fā)展目標(biāo)，蕭縣嚴(yán)格秉持“人才是第一資源”理念，全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極通過(guò)健全招才用才機(jī)制、強(qiáng)化高端人才平臺(tái)建設(shè)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等舉措，傾力打造長(zhǎng)三角一體化發(fā)展縣域“人才強(qiáng)磁場(chǎng)”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。
聚焦發(fā)展難點(diǎn)，健全招才用才機(jī)制。在落實(shí)長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略和淮海都市圈戰(zhàn)略過(guò)程中，蕭縣聚焦企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)，強(qiáng)化人才政策支持，在深入實(shí)施“江淮英才計(jì)劃”和省、市“人才30條”的基礎(chǔ)上，先后出臺(tái)《蕭縣工業(yè)園區(qū)人才引育和吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《蕭縣擴(kuò)大和鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件；同時(shí)明確“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道”三級(jí)人才工作責(zé)任體系，建立聯(lián)席會(huì)議、工作調(diào)研、述職報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告4項(xiàng)制度，落實(shí)“書(shū)記領(lǐng)辦人才項(xiàng)目”，著力引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)、單位和個(gè)人，加速匯聚一批在國(guó)內(nèi)具有較強(qiáng)影響力的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
支持企業(yè)招賢，強(qiáng)化高端人才引進(jìn)。該縣釋放張江蕭縣高科技園在新材料、電子信息等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，著力引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍。對(duì)省級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)，按扶持資金50%配套，以引進(jìn)培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。目前，全縣已擁有省級(jí)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)1支、省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2支、皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)8支、省市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)8支、市級(jí)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)3支。編制緊缺急需人才目錄。凡重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，可申請(qǐng)2萬(wàn)元引才補(bǔ)貼；引進(jìn)人才工資收入超50萬(wàn)元、納稅10萬(wàn)元以上的，按規(guī)定獎(jiǎng)補(bǔ)用人單位。
加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，提升人才創(chuàng)新能力。該縣以張江蕭縣高科技園等產(chǎn)業(yè)平臺(tái)為依托，積極發(fā)揮基金院校和項(xiàng)目等資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化園區(qū)平臺(tái)建設(shè)，采取“基金+基地，投資+服務(wù)”模式，利用股權(quán)引導(dǎo)滬蘇浙等地企業(yè)落戶蕭縣，連帶招引各方高層次人才來(lái)蕭發(fā)展，目前已累計(jì)吸引柔性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才229名(其中高層次人才67名)，招引榮獲“省115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的3個(gè)。同時(shí)與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、淮北師范大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技成果就地轉(zhuǎn)化；以國(guó)家建筑材料工業(yè)技術(shù)情報(bào)研究所先進(jìn)材料研究院在蕭設(shè)立的4個(gè)博士工作站為龍頭，帶動(dòng)光大產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目落地。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)縣域環(huán)境吸引力。蕭縣以打造宜居宜業(yè)“人才磁場(chǎng)”為目標(biāo)，不斷健全人才服務(wù)體系。強(qiáng)化資金支持，全縣統(tǒng)一實(shí)施高學(xué)歷、高技能人才引育用留工作辦法，通過(guò)公開(kāi)申報(bào)和評(píng)審，分別為人才團(tuán)隊(duì)引才項(xiàng)目等發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，采取專題輔導(dǎo)、實(shí)踐調(diào)研等方式，對(duì)優(yōu)秀年輕干部實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，先后選派2批次20名優(yōu)秀年輕干部赴徐州市泉山區(qū)跟班學(xué)習(xí)；同時(shí)對(duì)接北京、合肥等地職教資源，打造優(yōu)質(zhì)職教基地，吸引更多人才接受職業(yè)技能教育。強(qiáng)化服務(wù)保障，完善園區(qū)水電路網(wǎng)氣熱等設(shè)施，在產(chǎn)業(yè)生態(tài)人居環(huán)境等要素配置上做好保障；通過(guò)組織黨政儲(chǔ)備人才及其家屬參加座談會(huì)、異地培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)人才培育，并對(duì)引進(jìn)人才的子女、家屬予以優(yōu)先入學(xué)和安置工作的優(yōu)惠。下一步，該縣將進(jìn)一步完善人才政策體系，以一流的人才發(fā)展環(huán)境，讓人才“引得來(lái)、留得住、用得好”。(張祖北)
