近日，上海市地方金融監(jiān)督管理局等六部門聯(lián)合印發(fā)《上海市重點領域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》(簡稱目錄)通知，對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進行了指引。
《目錄》明確指出，將特許全球金融科技師CGFT列入金融科技類緊缺人才中的“移動支付人才”和“大數據挖掘、應用金融人才”兩個子類。
其中，“移動支付人才”子類緊缺程度等級為二星，能力要求具備對移動支付的誕生場景、實施路徑及技術框架的全面認知；精通移動支付業(yè)務技術研發(fā)或市場推廣的核心技術；熟悉海內外移動支付現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢。
經歷業(yè)績要求具有在海內外金融機構從事移動支付業(yè)務相關工作經歷；具有較為豐富的移動支付產品開發(fā)、市場營銷等復合型從業(yè)經驗；具有國內外權威的資格認證證書特許全球金融科技師CGFT等；具有國內相應的從業(yè)資格。
“大數據挖掘、應用金融人才”子類緊缺程度等級為三星，也就是說處于極端“缺人”的狀態(tài)。此項能力要求熟悉金融大數據生態(tài)圈和金融大數據完整處理流程；熟悉 Hadoop技術生態(tài)圈，熟悉Hive、HBase、Spark SQL、Kylin等大數據技術﹔精通大數據架構和數據庫管理的主流技術棧及產品；熟練使用R、Python等數據挖掘分析與應用語言；對數據敏感，具有較強的數據建模和應用開發(fā)能力；擅長數據與金融業(yè)務關聯(lián)性分析。
經歷業(yè)績要求具有金融咨詢、互聯(lián)網金融等行業(yè)數據分析的復合型從業(yè)經驗；具有銀行業(yè)大數據分析模型開發(fā)相關工作經驗或數學建模經驗﹔具有數據挖掘模型的構建、維護、部署和評估等相關工作經驗；有一個以上企業(yè)級數據倉庫項目設計經驗，精通數據倉庫架構，熟悉數據倉庫項目的實施流程；具有在國內外主流金融機構策劃和主導企業(yè)級數據模型或項目的建設工作并取得一定成效﹔取得特許全球金融科技師CGFT等國內外知名的職業(yè)認證。
參照往年慣例，符合目錄要求的金融人才，將在上海享受多項政策福利。如，優(yōu)先列入上海金才(三類金才)開發(fā)計劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利；優(yōu)先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓等一系列激勵措施。在本次發(fā)布的目錄中，更直接提出“對入選重大人才開發(fā)計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。加大青年金融人才集聚力度,及時將符合條件的用人單位推薦納入上海市人才引進重點機構范圍，其緊缺急需的核心業(yè)務骨干,符合條件的可直接引進落戶?！?/p>
人才是中國金融科技高質量發(fā)展的基石，這是所有領域的共識。然而，據行業(yè)報告顯示，中國金融科技人才的缺口遠遠超過150萬。我們在《上海市重點領域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》也可以看到，特許全球金融科技師CGFT所處的兩個子類中“大數據挖掘、應用金融人才”緊缺程度等級則達到最高的三星，也就是說處于極端“缺人”的狀態(tài)。
在上海交通大學上海高級金融學院會計學教授、中國金融研究院副院長、特許全球金融科技師CGFT學術委員會主席李峰看來，金融科技人才首先需要“技術打底，金融拔高”的高級復合型人才。
與傳統(tǒng)的金融人才和科技人才的培養(yǎng)截然不同，金融科技所涉及的知識要素多而廣，通常所說的金融科技ABCD包括：人工智能(AI)、區(qū)塊鏈(Block Chain)、云計算(Cloud Computing)、大數據(Big Data)，此外還少不了F和P，即金融(Finance)和編程(Python為主)，但很少有人能夠在每個領域都成為專家。行業(yè)急需一個完善的、復合型的金融人才培養(yǎng)、評價、認證體系。
時值上海市政府于8月24日正式印發(fā)《上海國際金融中心建設“十四五”規(guī)劃》(簡稱規(guī)劃)，規(guī)劃明確到2035年，上海金融科技中心全球競爭力明顯增強，助推城市數字化加快轉型。金融與科技進一步深度融合，加快吸引集聚一批具有國際知名度和影響力的金融科技龍頭企業(yè)，培育一批創(chuàng)新性強、應用性廣、示范性好的金融科技創(chuàng)新項目。金融科技應用場景更加豐富，成為服務經濟社會發(fā)展的有力“助推器”。
在這一過程中，“創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，厚積國際金融人才高地新勢能”成為重要內容之一，其中“完善金融人才評價機制”，“創(chuàng)新金融人才培養(yǎng)成長機制”尤為引人注目。
《規(guī)劃》要求綜合運用政府評價、用人單位評價、行業(yè)組織評價、人力資源機構評價，提升金融人才評價的科學化、市場化水平。優(yōu)化上海金融人才選拔體系，突出品德評價，強調服務經濟社會發(fā)展的金融工作本源。進一步發(fā)揮用人單位、行業(yè)組織人才評價主體作用，支持專業(yè)機構探索開展上海金融行業(yè)職業(yè)能力水平認證?！兑?guī)劃》鼓勵金融人才參加國際國內公認的職業(yè)能力水平認證。
這表明，致力于構建具有中國特色的全球金融科技“人才技能認證”、“人才教育培養(yǎng)”、“人才價值生態(tài)”體系的特許全球金融科技師CGFT，將會在未來5年乃至更長遠的時間內，持續(xù)獲得相關主管部門的大力支持。
另外，在8月24日市政府發(fā)布會上，上海市地方金融監(jiān)管局局長解冬表示，在最新一期GFCI金融科技中心專項排名中，上海位居全球第二位，僅次于紐約。作為國內金融業(yè)和金融科技發(fā)展水平最高的城市，上海在金融方面的改革與創(chuàng)新舉措一直是其他各省市自治區(qū)直轄市參考的標桿之一。
此次《上海市重點領域 (金融類) “十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》正式發(fā)布，并將特許全球金融科技師CGFT認證納入兩個子類進行重點開發(fā)，將為其他城市和各類金融機構認識、引入CGFT人才認證體系和標準提供重要樣板和參考!
據國內多家媒體報道，特許全球金融科技師CGFT認證項目是由上海高金金融研究院(SAIFR)發(fā)起，由中國的世界級金融學院上海交通大學上海高級金融學院(SAIF)提供學術指導，借助管會教育互聯(lián)網創(chuàng)新模式支持，聯(lián)合打造的致力于培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用性、專業(yè)化和國際化的既通曉金融又熟悉技術的復合型金融科技人才。
據了解，上海高金金融研究院特許全球金融科技師CGFTCGFT項目匯集多位擁有歐美著名商學院終身教職的專業(yè)教授組成CGFT學術委員會，并邀請金融、科技等產業(yè)界專家組成顧問委員會，以此保障課程設計科學專業(yè)。
在此基礎上，還專門邀請金融科技等各領域專家講解金融科技場景應用實踐，循序漸進，幫助學員在夯實理論的基礎上逐步實現(xiàn)學以致用，真正成長為知金融、懂技術的復合型金融科技人才，在職場競爭中獲得優(yōu)勢。
特許全球金融科技師CGFT認證項目的推出，順應了當前國家全方位支持金融科技發(fā)展的趨勢和行業(yè)對金融科技人才培養(yǎng)的需要，正在被越來越多的境國有及外資金融機構所認可。
目前，包括已公布的浦發(fā)硅谷銀行在內，已有10余家國有商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和外資銀行，以及國元證券、西南證券、湘財證券等部分上市券商引進特許全球金融科技師CGFT認證。
CGFT項目管理辦公室宣傳，在十四五時期乃至更長遠的未來，將持續(xù)努力在政府端、行業(yè)端、院校端、用戶端爭取更大范圍的認可度、樹立證書在國內外的權威性，順應國家金融科技發(fā)展需求，在金融科技人才培養(yǎng)認證領域，全面融入和服務雙循環(huán)新發(fā)展格局。
CGFT項目管理辦公室還將與各相關部門、行業(yè)組織、金融機構、高等院校以及長期致力于金融人才培養(yǎng)的企業(yè)精誠合作，攜手打造具有中國特色又兼具國際化特點的特許全球金融科技師CGFT認證體系，為各地金融科技人才培養(yǎng)貢獻力量，助力中國乃至國際金融行業(yè)數字化轉型升級!(張踐)
