“企業(yè)待遇真不錯，工資高還包吃、住，入職的企業(yè)提供免費培訓，方便我們盡快上手?！比涨埃拇ㄉn溪縣首批來杭務工人員抵達杭州，并且順利對接用工單位，來自蒼溪縣高坡鎮(zhèn)的楊正利夫婦就在其中。

　　夫妻倆入職的企業(yè)是位于杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)的杭州翰澤實業(yè)有限公司?！肮究紤]我們的情況，給我們安排的宿舍是間夫妻房，還是酒店式管理，我們很滿意。”楊正利說。

　　鞏固脫貧攻堅成果，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，是助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕的基礎。余杭區(qū)從就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、社會救助等方面進行幫扶，對癥下藥消除返貧風險點。目前，區(qū)人社部門已通過線上、線下多次開辦招聘會，推出一系列涉及材料制造、電器制造、酒店餐飲、物流、汽配等行業(yè)的需求崗位，并針對對口地區(qū)量身定制就業(yè)崗位，以基礎制造工、裝配工等適應當?shù)厝饲舐毿枨蟮膷徫粸橹?，兼招技術工及高新材料質(zhì)檢、品管、商務營銷等面向高校畢業(yè)生的崗位。據(jù)統(tǒng)計，線上線下招聘會已達成就業(yè)意向近300人次。

　　“近幾年余杭發(fā)展快，轄區(qū)的人力資源成本逐年增高，企業(yè)招用普通車間工人難度大，有些企業(yè)更是因為地理和交通問題招不到人?！庇嗪紖^(qū)人社局就業(yè)管理服務中心副主任劉旭峰介紹，“因此我們在定期開展企業(yè)用工監(jiān)測，進行余缺調(diào)劑分配的基礎上，以余杭本地人力資源機構為橋梁，從對口地方招聘務工人員即時補充進需求企業(yè)，雙向服務企業(yè)和求職者?！?/p>

　　接下來，余杭將繼續(xù)做好務工人員的跟蹤服務和政策兌現(xiàn)工作，從產(chǎn)業(yè)合作、校企合作、人才交流、開發(fā)專人專崗等方面開展勞務協(xié)作，引導一批有代表性的企業(yè)入駐蒼溪投資興業(yè)，引入一批人力資源服務機構保持崗位信息常態(tài)化傳輸對接，充分發(fā)揮其市場作用，助力蒼溪縣補齊城市基礎配套、民生事業(yè)方面的短板。同時，余杭還將東西部對口幫扶勞務協(xié)作與服務保障區(qū)內(nèi)企業(yè)用工相結合，以政府、企業(yè)、人力資源機構三方合作探索東西部勞務協(xié)作新模式，實現(xiàn)共贏局面。(王怡曦 汪運達)