原標(biāo)題：杭州發(fā)布“數(shù)智組工”2.0版

　　“數(shù)據(jù)畫像”精準(zhǔn)配置資源、對(duì)接需求智能提供服務(wù)、挖掘數(shù)據(jù)用好黃金政策……5月14日，在智慧黨建“1+10”應(yīng)用場(chǎng)景發(fā)布一周年之際，杭州推出包含數(shù)智組工綜合門戶和換屆全景圖、立體畫像、干部培養(yǎng)“第一鏈”、“先鋒領(lǐng)杭”黨員雙報(bào)到、兩新智圖、云上黨群之家、人才全球碼、人才認(rèn)定一步激活、人才職住熱力圖、人才項(xiàng)目終生寶等應(yīng)用場(chǎng)景在內(nèi)的“1+10”數(shù)智組工2.0版，以此賦能杭州組織工作整體智治。

　　圍繞“黨建引領(lǐng)、整體智治”理念推動(dòng)變革，聚焦高頻需求，突出多跨協(xié)同，近年來，杭州組織系統(tǒng)在黨政機(jī)關(guān)整體智治中先行先試，讓政策、資源、服務(wù)緊跟需求走，持續(xù)打造“數(shù)智組工第一部”。

　　數(shù)據(jù)畫像

　　讓優(yōu)質(zhì)資源配置更精準(zhǔn)

　　重點(diǎn)工作進(jìn)展情況如何實(shí)時(shí)跟蹤?工作動(dòng)態(tài)指標(biāo)數(shù)據(jù)如何實(shí)時(shí)抓取?精準(zhǔn)的“工作畫像”，可為決策提供有益參考。

　　在新發(fā)布的“1+10”數(shù)智組工2.0版里，“數(shù)智組工綜合門戶”作為核心的“1”，涵蓋杭組督、杭組云、杭組辦、杭組家、杭組安等五大模塊，構(gòu)建起任務(wù)督辦、日常辦公、組工之家為一體的綜合門戶，將重點(diǎn)工作通過“數(shù)據(jù)畫像”，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景的一鍵直達(dá)。比如，面對(duì)市縣鄉(xiāng)集中換屆推出的“換屆全景圖”、干部“立體畫像”等應(yīng)用場(chǎng)景，廣泛歸集干部大監(jiān)督系統(tǒng)、綜合考評(píng)系統(tǒng)和各條線、部門數(shù)據(jù)，為干部工作提供形象直觀的分析研判成果，推動(dòng)“事—崗—人”深度匹配。

　　在干部培養(yǎng)“第一鏈”應(yīng)用場(chǎng)景里，干部培養(yǎng)的過程不再孤立靜止，從新任公務(wù)員參加新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)和“三訪”集訓(xùn)第一課開始，所有培養(yǎng)培訓(xùn)信息將忠實(shí)記錄每人的成長(zhǎng)路徑，為優(yōu)質(zhì)公務(wù)員資源調(diào)配提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)事得其人、人盡其才。

　　對(duì)接需求

　　讓服務(wù)觸角反應(yīng)更智能

　　“開展慶祝建黨100周年主題黨日活動(dòng)，要到哪里找場(chǎng)地、找老師?”日前，浙江股權(quán)服務(wù)集團(tuán)有限公司第三支部組織委員孫綺夢(mèng)，在找尋活動(dòng)場(chǎng)地的問題上犯了難。剛剛推出的“數(shù)智組工2.0版”，正好解決了她的困擾，進(jìn)入微信小程序“云上黨群之家”，就能輕松找場(chǎng)地、找活動(dòng)、找服務(wù)、找?guī)熧Y、找課程，不僅提供“錢塘大講壇”“黨性教育”“工匠學(xué)堂”等多類別優(yōu)質(zhì)視頻課程的自主點(diǎn)播學(xué)習(xí)，還可以進(jìn)入黨建、社團(tuán)、就業(yè)等綜合師資庫(kù)進(jìn)行點(diǎn)單預(yù)約。

　　而葵巷社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任祁冠菁欣喜地發(fā)現(xiàn)，新推出的“先鋒領(lǐng)杭”黨員雙報(bào)到應(yīng)用場(chǎng)景，瞄準(zhǔn)“社區(qū)找不到服務(wù)資源、黨員不清楚社區(qū)需求”的尷尬，對(duì)“雙報(bào)到”活動(dòng)進(jìn)行數(shù)字化重構(gòu)，構(gòu)建了報(bào)到、服務(wù)、管理為閉環(huán)的線上運(yùn)行系統(tǒng)，為社區(qū)提供便捷好用的需求發(fā)布平臺(tái)，讓“黨員服務(wù)”跟著“群眾需求”走?！皬拇松鐓^(qū)可以根據(jù)機(jī)關(guān)在職黨員的特長(zhǎng)和資源，定向推送服務(wù)，不用擔(dān)心‘有事找不到人’了。”

　　同時(shí)上線的“兩新智圖”應(yīng)用場(chǎng)景，針對(duì)黨建盲區(qū)，一鍵知曉哪里需要培育黨組織，讓黨組織與兩新組織緊密相連，實(shí)現(xiàn)“一企一策”精準(zhǔn)賦能。

　　挖掘數(shù)據(jù)

　　讓人才政策效應(yīng)更明顯

　　“真沒想到，黨委政府的人才政策主動(dòng)找上門，服務(wù)及時(shí)送到家，再次證明杭州不僅是暖城，更是創(chuàng)城，再次證明我的選擇沒有錯(cuò)?！庇嗪紖^(qū)某科技公司SUN博士后出站，決定留杭工作，杭州人才工作部門通過杭州數(shù)智人才平臺(tái)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，他符合博士后出站補(bǔ)助政策，第一時(shí)間通知企業(yè)和人才，幫助申領(lǐng)到市區(qū)兩級(jí)補(bǔ)助金60萬元。

　　此次“數(shù)智組工2.0版”推出的“人才引力波”應(yīng)用場(chǎng)景，搭載強(qiáng)大服務(wù)功能，包括“人才全球碼”“人才項(xiàng)目終生寶”“人才職住熱力圖”“人才認(rèn)定一步激活”四種功能。除了SUN博士后享受到的“人才項(xiàng)目終生寶”外，“人才全球碼”在前期高層次人才碼、青荷碼、國(guó)際碼的基礎(chǔ)上，面向全球人才發(fā)布，涵蓋創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)、人才生活服務(wù)、人才特色服務(wù)、人才全科服務(wù)等5大項(xiàng)24類服務(wù)功能，把人才服務(wù)擴(kuò)展到全球。不管人才身在何處，只要輕點(diǎn)指尖，就可知道自己在杭州可能達(dá)到的人才認(rèn)定等級(jí)、可以享受哪些服務(wù)、兌現(xiàn)哪些政策。

　　“人才引力波”繪制的“人才職住熱力圖”，歸集人社、住保、公安、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)，第一次直觀“看見”了杭州人才的分布情況。通過系統(tǒng)分析人才公寓、醫(yī)療、教育等公共資源分布，為黨委政府做好人才服務(wù)配套資源投放提供決策參考。

　　而通過“人才認(rèn)定一步激活”平臺(tái)接受認(rèn)定的準(zhǔn)人才，不再需要遞交學(xué)歷學(xué)位、職稱、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明資料，只需在手機(jī)端申請(qǐng)?zhí)顖?bào)，后臺(tái)即可自動(dòng)比對(duì)人才相關(guān)數(shù)據(jù)，跨過關(guān)鍵一步，激活高層次人才身份，對(duì)接人才享受相關(guān)政策。(馬夢(mèng)妍)