原標題：錢塘新區(qū) 超500家企業(yè)“嘗鮮” 電子勞動合同系統

　　“我們是去年開始采用電子勞動合同的，目前已經簽署了60余份，這樣的簽約模式比以前要方便多了!像有些負責銷售的新員工，他可能經常要出差，到公司來簽合同不太方便，合同寄來寄去又容易丟失，有了電子勞動合同，對企業(yè)和員工來說都減輕了負擔?！弊鳛檎憬堮Y精密工業(yè)有限公司的人事經理，陳春燕對于電子勞動合同帶來的便利性很有發(fā)言權。

　　作為勞動者保障勞動權的重要法律形式之一，勞動合同的重要性不言而喻。自去年年底開始，在省廳、市局上級部門的關心指導和支持下，杭州錢塘新區(qū)在優(yōu)化勞動用工管理模式方面先行先試，深入挖掘數字化創(chuàng)新手段，充分利用網簽勞動合同平臺進行數字化賦能。昨天，新區(qū)組織大型企業(yè)和部分人力資源單位召開網簽電子勞動合同推進培訓會，著重介紹了杭州人社網簽電子勞動合同平臺“杭云簽”功能應用、操作程序，鼓勵參會單位運用符合接入“杭云簽”平臺技術標準的第三方平臺系統。

　　相比傳統紙質合同，電子勞動合同有哪些優(yōu)點?“第一，簽約模式聯網，不強制需要員工到場；第二，合同存在服務器內，和原來的檔案室存放相比有成本優(yōu)勢；第三，查找、保存、取證方便，如果合同有過篡改，電子勞動合同的CA認證會失效，安全性上更加可靠。”作為推進會的推廣人，“杭云簽”培訓老師助理錢亦盼向到場的新區(qū)企業(yè)代表介紹了電子勞動合同的優(yōu)勢。

　　據了解，錢塘新區(qū)已有500余家企業(yè)注冊使用電子勞動合同系統或企業(yè)內部HR管理系統，采用電子化手段管理勞動合同超15000余份。以“錦上簽”為代表的第三方電子勞動合同系統平臺注冊400余家企業(yè)，簽署電子勞動合同超12000份；另外新區(qū)廣汽、吉利、三花等大型企業(yè)自行研發(fā)建設的HR管理系統均已在日常工作中應用。

　　下一步，新區(qū)將充分發(fā)揮“杭云簽”網簽電子勞動合同平臺功能，第三方電子勞動合同系統平臺輔助，繼續(xù)創(chuàng)建“線上簽約、系統管理、大數據應用”的“互聯網+人社”的數智化工作模式，全面提高新區(qū)企業(yè)的數字化管理水平，助力推進全省數字化改革。(史俊杰 陶學才 楊寒丑)