近年來，廣德市始終堅持“工業(yè)強市”理念不動搖，創(chuàng)新推行“一二三”招工法，全力幫扶企業(yè)解決發(fā)展用工難問題。截至2月23日，共組織“春風行動”系列現(xiàn)場招聘會13場，累計395家企業(yè)參加招聘，12350人參加應聘，初步達成就業(yè)意向7918人次。
“一張清單”明需求
結(jié)合“四送一服”工作，廣德在全市范圍內(nèi)開展用工需求走訪摸排，搭建企業(yè)用工與務工人員求職交流平臺，謀求崗位供給側(cè)與求職需求側(cè)平衡。
精準摸排崗位。精準掌握企業(yè)用工需求，緊盯春節(jié)前后企業(yè)集中用工時段，加大企業(yè)用工需求摸排力度，實地走訪安徽永高塑業(yè)、竹昌電子、固德威等30余家用工量較大企業(yè)，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及春節(jié)前后用工需求。建立企業(yè)用工需求清單和《產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求指導目錄》，累計摸排企業(yè)395家，空缺崗位1.8萬余個。
全面了解需求。開展就業(yè)狀況調(diào)查，總工會、婦聯(lián)、團市委牽頭開展適齡未就業(yè)群體和外出務工人員基本情況調(diào)查，利用群團基層組織力量，深入村(社區(qū))調(diào)查群眾就業(yè)需求。同時，各村社區(qū)負責排摸當?shù)厍舐毴藛T需求，建立求職人員基礎(chǔ)信息庫，形成“求職需求清單”，實現(xiàn)“用工、求職”兩單合一、人崗匹配。
“二維宣傳”點帶面
金杯銀杯不如老百姓的口碑。在招工宣傳上，既要通過媒體層面縱向到底的入戶宣傳，又要發(fā)揮老員工間橫向的口碑宣傳，這樣才能實現(xiàn)“以點帶面”。
社會輿論引導。設(shè)立就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))就業(yè)服務包保制度，建立市、鎮(zhèn)、村三級宣傳工作機制。印制就業(yè)服務卡8萬余張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作人員登記有求職意向人員，實行一人一卡制。以村(社區(qū))為單位建立就業(yè)微信群，每日推送企業(yè)崗位信息，及時提供就業(yè)指導在線服務。安排就業(yè)宣傳車130余輛，進村到組全覆蓋、不間斷宣傳，循環(huán)播放《致廣大求職者一封信》和獎勵政策，利用車載顯示屏滾動播放企業(yè)崗位信息。同時，推送園區(qū)招工手機短信180萬余條次。
員工口口相傳。印制招工宣傳手冊5萬余份，《廣德就業(yè)指南》2萬余冊，分發(fā)給企業(yè)外地員工，通過外地員工回鄉(xiāng)過年帶動身邊親戚朋友來廣就業(yè)。大力宣傳“以工引工”獎勵政策，鼓勵“工人介紹工人、學生介紹學生”，對成功介紹來廣就業(yè)的引薦人給予1000元/人獎勵。在此基礎(chǔ)上，部分企業(yè)額外按照300元/人標準自主發(fā)放“以工引工”獎勵。同時，強化外來務工人員社保、居住、就醫(yī)等方面保障，開辟來廣就業(yè)人員子女入學“綠色通道”。
“三類招聘”齊發(fā)力
實行“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+外出招聘”聯(lián)動模式，多場次大密度組織招聘活動，為求職者提供更多挑選心儀崗位的機會。
現(xiàn)場招聘。正月初五至初八舉辦“春風行動”暨新春招聘會，按照疫情防控工作預案要求，科學設(shè)置臨時招聘展位，規(guī)范招聘流程，積極組織退伍軍人、近年來離校高校畢業(yè)生參加，采用包車形式組織7798名鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職者參加點對點現(xiàn)場招聘。舉辦各類專場招聘，組織新春返鄉(xiāng)務工人員專場3場、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場5場、重點群體就業(yè)專場1場，按照小規(guī)模、分批次、分時段、點對點方式，統(tǒng)一安排求職意向登記人員進場應聘。
網(wǎng)絡(luò)招聘。創(chuàng)新招聘模式，采用網(wǎng)絡(luò)同步直播方式，將求職招聘搬進“云”端演播室。企業(yè)直播推介崗位，由用人單位負責人講解崗位詳細信息，在線答復網(wǎng)絡(luò)求職者問題，引導求職人員投遞簡歷，線上一對一連線溝通，變“面對面”為“鍵對鍵”“屏對屏”，實現(xiàn)求職者足不出戶就能輕松求職。截至目前，累計開展網(wǎng)絡(luò)直播招聘6場，在線觀看人數(shù)達17.7萬人次。
外出招聘。抽調(diào)機關(guān)干部組建外出招工小分隊，3月上旬，由團市委組織3家企業(yè)前往巢湖學院開展招聘，由工會組織8家企業(yè)赴岳西縣專場招聘。積極與勞力富余地區(qū)開展合作，在河南光山、云南騰沖、安徽碭山等地建立勞務合作基地，引進人力資源服務機構(gòu)10余家，以市場化運作模式介紹外來人員來廣就業(yè)。同時，與宣城市機械電子工程學校達成戰(zhàn)略合作，積極鼓勵學生參加本地招聘，讓學生“學習在廣，工作在廣，生活在廣”。(黃奧)
