2月3日，浙江省衢州市召開穩(wěn)就業(yè)保用工促開門紅新聞發(fā)布會，通報該市穩(wěn)就業(yè)保用工和2021年春季招聘服務(wù)系列活動的有關(guān)情況，并現(xiàn)場發(fā)布《衢州市2021年春季用工形勢白皮書》(下稱：《白皮書》)。記者于會上獲悉，2021年春季，該市將組織“線上+線下”“市內(nèi)+市外”“城區(qū)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等多種類型的招聘活動，滿足企業(yè)用工需求，促經(jīng)濟(jì)“開門紅”。

　　據(jù)悉，2003年以來，每年春季，衢州市均會舉辦春季人力資源交流大會，平均為勞動者提供就業(yè)崗位2萬余個、企業(yè)招錄員工約1.5萬人次。2021年，應(yīng)疫情防控要求，持續(xù)召開十余年的春季人力資源大會停辦?！栋灼凤@示，截至1月29日，衢州市1175家重點(diǎn)用工企業(yè)缺工近萬人。

　　為更好滿足春季企業(yè)用工和勞動者求職需要，2021年衢州市春季人力資源交流會將于2月1日—3月1日期間在線上舉行。截至2月2日，共有464家用人單位報名參加線上招聘，共推出崗位2727個，用工需求達(dá)1.68萬人。

　　“我們還將利用浙江省外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年和節(jié)后外出的‘窗口期’，以政府購買服務(wù)方式，鼓勵和支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，前往勞動力資源比較豐富，疫情風(fēng)險較低的湖南、河南、貴州、四川等地，開展重點(diǎn)招聘，實行‘點(diǎn)對點(diǎn)’‘一站式’組織運(yùn)輸，提高招聘成效，滿足企業(yè)用工需求?！贬橹菔腥松缇贮h委書記、局長余龍華說。

　　據(jù)了解，該市還將在落實疫情防控要求的前提下，在當(dāng)?shù)厥袇^(qū)及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)適時舉辦小型招聘活動。

　　此外，為關(guān)心關(guān)愛在衢州市工作的外地員工(非衢州市戶籍人員，下同)，鼓勵支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，當(dāng)?shù)剡€于1月19日出臺《“衢州送大禮 留您過大年”硬核六條》，包含在衢過年的外地員工發(fā)放最高額度500元的現(xiàn)金紅包；對招用新員工的民營企業(yè)，按照條件，給予500-3000元不等的招工補(bǔ)助，激勵企業(yè)引進(jìn)新員工，降低用工成本等。

　　“截至目前，已經(jīng)有87人領(lǐng)到現(xiàn)金紅包?！贬橹菔薪?jīng)信局黨組副書記、副局長蔣建平說，“我們推出這些政策，也是希望外地員工能在衢州過個好年、過個快樂年。”

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年，衢州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.4萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.78%，較浙江省平均低1.01個百分點(diǎn)，兌現(xiàn)社保減免、返還等各類惠企政策21.8億元，惠及企業(yè)6萬余家次，惠及職工50余萬人次。(見習(xí)記者 胡丁于)