“在人社部門的幫助下，我們這些初創(chuàng)企業(yè)熬過了這段寒冬期。”眼下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者盛晗的公司在復(fù)工后，經(jīng)營業(yè)務(wù)恢復(fù)得不錯。

　　盛晗是杭州桐廬七月文化創(chuàng)意有限公司的法人代表，主要從事廣告設(shè)計，入駐在縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)。“本以為受疫情影響，虧損會比較多，但桐廬縣人社局延長了我們這些創(chuàng)業(yè)者在大創(chuàng)園辦公室3個月的使用期限，同時減半征收5個月的社保費用，減輕了不少負(fù)擔(dān)。”盛晗拿出手機(jī)，打開了微信，“人社工作人員經(jīng)常在園區(qū)微信群為我們宣傳疫情期間出臺的補貼政策，讓我們及時地了解政策，真的很暖心。”

　　成立“人社返創(chuàng)服務(wù)工作小組”、組建創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供點對點服務(wù)……面對疫情影響，為進(jìn)一步幫助和引導(dǎo)大學(xué)生、農(nóng)民工等重點人群返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，桐廬縣人社局多措并舉，提供全方位指導(dǎo)與服務(wù)，成為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)順利復(fù)工的“靠山石”。

　　桐廬主動對接職能部門成立返創(chuàng)辦，整合匯總各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，協(xié)同開展政策宣講220次，提供各類創(chuàng)業(yè)政策咨詢5000余次，惠及創(chuàng)業(yè)企業(yè)3000余家。

　　特別是新冠疫情期間，電子商務(wù)企業(yè)注冊較去年同期增長60%，返創(chuàng)辦會同相關(guān)部門，第一時間推送2020年度電子商務(wù)扶持政策至各電商企業(yè)。整合全縣9家創(chuàng)業(yè)平臺信息，不定期開展送政策大禮包等活動，疫情期間新增21家企業(yè)入駐，目前已有360余家企業(yè)入駐各創(chuàng)業(yè)平臺。牽頭對接創(chuàng)業(yè)平臺、機(jī)構(gòu)、導(dǎo)師、資本方等個人或團(tuán)體，組建桐廬縣創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，以聯(lián)盟名義統(tǒng)一組織發(fā)布各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。

　　值得一提的是，針對疫情期間創(chuàng)業(yè)企業(yè)招工難、求職人員外出就業(yè)難情況，桐廬縣人社局組織了為期兩個月的線上創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會，幫助3500余名原計劃外出就業(yè)勞動力留在縣內(nèi)就業(yè)。(陶元)