45歲的馬明(化名)是四川省屏山縣新安鎮(zhèn)金星村3組的貧困群眾，因東西扶貧協(xié)作的遠程招聘，現(xiàn)已在浙江海利環(huán)保有限公司工作，每月工資3500元，另有東西協(xié)作穩(wěn)崗補貼1000元，一人收入讓他們一家實現(xiàn)了脫貧。對此，他滿足地說：“從沒想到，我一個月能掙這么多錢!只要企業(yè)需要，我會一直干下去。”

　　四川省屏山縣是國家級貧困縣。2017年以來，當?shù)赜?300多人通過東西協(xié)作就業(yè)實現(xiàn)家庭脫貧。讓一批批屏山的貧困群眾走出家門，走進廠門，家庭生活從此有了新起色，這一切的變化都要從兩年前的一紙紀檢建議書說起。

　　2018年9月，浙江省海鹽縣紀委、縣監(jiān)委和屏山縣紀委、縣監(jiān)委開展了為期3天的東西部扶貧協(xié)作專項監(jiān)督檢查，實地走訪當?shù)仨椖柯鋵嵑蛶头龉こ探ㄔO情況，進村入戶了解群眾意見和期望。走訪中，聽到有貧困群眾說，去外面打工不自由，吃住也不方便，去了感覺不適應。

　　參與監(jiān)督檢查的兩地紀檢干部開始關注起貧困戶的就業(yè)問題。經了解，2018年7月，第一批去海鹽工作的貧困群眾，最終留下來的只有30%。為此，兩地紀委監(jiān)委根據簽署的《浙江省海鹽縣紀委監(jiān)委與四川省屏山縣紀委監(jiān)委關于建立協(xié)同推進扶貧協(xié)作監(jiān)督執(zhí)紀問責工作機制備忘錄》的要求，向屏山縣東西部扶貧協(xié)作領導小組辦公室發(fā)出紀檢建議書，要求屏山縣把就業(yè)扶貧作為一項政治任務來抓，完善落實就業(yè)扶貧政策措施，進一步加大力度、精準施策，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

　　收到紀檢建議書當天，屏山縣東西部扶貧協(xié)作領導小組召集相關部門專題研究就業(yè)扶貧問題，對當年出臺的《2018年海鹽—屏山東西扶貧協(xié)作訂單式勞務輸轉工作方案》進行完善，明確成立海鹽縣—屏山縣勞務協(xié)作工作服務站，并由屏山縣人社局派人常駐海鹽工作，負責對接兩縣勞務協(xié)作具體事宜，協(xié)同落實屏山籍貧困勞動力的穩(wěn)崗和后勤保障等服務工作。

　　“海鹽政府和企業(yè)對我們貧困員工非常照顧，有需要可以預支工資，節(jié)假日會發(fā)放海鹽土特產，還能去外地旅游。”屏山縣就業(yè)服務管理局副局長鐘華說，2018年10月，第二批送去的員工穩(wěn)崗率提高到了70%以上。此后每年，屏山縣東西部扶貧協(xié)作領導小組都會專題研究就業(yè)扶貧問題，做細做實工作。去年，出臺《年度海鹽—屏山東西部勞務協(xié)作工作方案》，明確海鹽縣支持屏山縣貧困戶實施“訂單式”職業(yè)技能培訓，輸送建檔立卡貧困勞動力到海鹽縣就業(yè)的年度目標任務。今年又出臺《2020年海鹽—屏山東西部扶貧協(xié)作“千崗”“億元”專項行動方案》。

　　面對今年的新形勢，為了解決海鹽企業(yè)用工難和屏山貧困群眾務工難的實際問題，屏山縣與海鹽縣采取“三步協(xié)同”工作模式，通過“出臺協(xié)同政策、加強勞務對接、搭建就業(yè)平臺”等方式，有序組織貧困勞動力外出務工和就近就地就業(yè)，努力做到疫情防控與勞務協(xié)作“兩不誤、兩促進”。屏山縣委副書記王堅(海鹽掛職干部)說，今年通過舉辦遠程招聘會和組織老員工返崗，以包機、包列、包車方式統(tǒng)一安排到嘉興就業(yè)189人，組織到浙川紡織產業(yè)示范園東西協(xié)作引導企業(yè)和東西協(xié)作扶貧車間就業(yè)309人，開發(fā)東西勞務協(xié)作公益性崗位安置就業(yè)1400人。

　　“紀檢監(jiān)察機關要提高政治站位，把就業(yè)扶貧作為政治監(jiān)督的重點。”海鹽縣紀委、縣監(jiān)委相關負責人表示，下一步要通過精準監(jiān)督來推動就業(yè)扶貧工作抓緊抓實抓細。今年縣委巡察辦聯(lián)合屏山縣巡察辦已經開展了就業(yè)脫貧專項巡察，將以“回頭看”壓實責任，讓貧困群眾真正端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，鎖住來之不易的就業(yè)脫貧成果。(楊茜)