“千好萬好，不如老鄉(xiāng)一句說得好。”近日，浙江柯勒節(jié)能門窗幕墻有限公司迎來了五名“特殊”新員工，他們由該公司老員工推薦，從四川千里迢迢奔赴青田，即將投入到緊張的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中。而老員工作為推薦者，將獲得推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　招工難已成為當(dāng)下企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“攔路虎”。青田創(chuàng)新招工手段，堅(jiān)持“多條腿”走路，努力形成全社會(huì)“一起來”招工的格局。推出“老鄉(xiāng)招工團(tuán)”以工引工，就是其中重要一環(huán)。

　　據(jù)了解，當(dāng)前，青田企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)入關(guān)鍵階段，為扶持企業(yè)用工、招工，該縣出臺(tái)了《加強(qiáng)復(fù)工企業(yè)用工保障的若干政策舉措》，對(duì)3月31日前全縣非公規(guī)上企業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的省外來青員工給予一系列優(yōu)惠福利，其中包括“推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)”，鼓勵(lì)老員工推薦外省人員來青就業(yè)(初次)，對(duì)推薦成功且與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　浙江柯勒節(jié)能門窗幕墻有限公司是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的門窗生產(chǎn)企業(yè)，復(fù)工以來，公司訂單充足，員工到崗率達(dá)90%。為有效吸納更多新員工，盡快補(bǔ)足疫情期間落下的產(chǎn)能，公司積極響應(yīng)招工返崗新政，鼓勵(lì)老員工推薦新員工，截至目前，已吸納了5名老員工推薦、初次來青入職的四川籍員工。

　　“公司原計(jì)劃2月1日開工，但受疫情影響，于2月20日才開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)。為了追趕近20天的工期，我們開足馬力，加班加點(diǎn)，但還是面臨生產(chǎn)人員不足的問題。”浙江柯勒節(jié)能門窗幕墻有限公司負(fù)責(zé)人章文浩說，招工返崗新政的出臺(tái)在鼓勵(lì)老員工積極性的同時(shí)也為公司帶來了新的勞動(dòng)力，在政策幫扶下企業(yè)將很快把落下的產(chǎn)能早日追上。

　　“我們?cè)诟髌髽I(yè)中遴選了工作經(jīng)驗(yàn)豐富、在老家具有一定聲望的員工，組成‘老鄉(xiāng)招工團(tuán)’，讓他們成為推介青田用工環(huán)境的‘活招牌’。”該縣人社局負(fù)責(zé)人告訴記者，“老鄉(xiāng)招工團(tuán)”打好“親情牌”，引來“親友團(tuán)”，青田針對(duì)外省來青初次就業(yè)人員，如果與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予就業(yè)人員提供“個(gè)人就業(yè)補(bǔ)助”，同時(shí)，對(duì)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月及以上的對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力，按每人每年1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助。(記者 李倩)