原標(biāo)題：新引進頂尖人才6人，國家級、省級高端人才17人，其中9人來自長三角地區(qū)……半年度省級以上高端人才培育任務(wù)完成指數(shù)位列全市首位
人才新高度匯聚南湖高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢
近期，2019年第一批“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”擬入選名單出爐，南湖區(qū)有23個項目上榜，數(shù)量列全市第一。
對人才來說，南湖區(qū)的引才育才吸引力持續(xù)走強。秉承人才引領(lǐng)發(fā)展理念，近年來，南湖區(qū)加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，致力于打造主體聯(lián)動、共建共享、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長三角人才一體化示范地。今年上半年，全區(qū)新引進頂尖人才6人，國家、省級高端人才17人，省級以上高端人才培育任務(wù)完成指數(shù)位列全市首位。新引進大學(xué)生5200多人，提前超額完成全年任務(wù)。
全區(qū)人才體系多頭并進，人才高地不斷匯集產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，今年1至6月，全區(qū)落戶人才科技項目59個，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新舊動能切換注入了新活力。
平臺提升 “人才森林”更茂密
2月26日，諾貝爾獎獲得者及其團隊與南湖區(qū)簽署共建醫(yī)學(xué)實驗室合作協(xié)議，成為全市簽約引進的首個諾貝爾獎人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目;4月8日，由圖靈獎獲得者領(lǐng)銜的嘉興區(qū)塊鏈技術(shù)研究院開院，同一天，嘉興諾獎生物科技研究院揭牌成立;6月3日，又一諾貝爾獎獲得者在上海大學(xué)(浙江·嘉興)新興產(chǎn)業(yè)研究院成立工作室……今年上半年，南湖區(qū)“創(chuàng)新平臺俱樂部”又多了數(shù)個頂尖級成員。
全區(qū)創(chuàng)新平臺量質(zhì)并舉，在海外新簽約了加拿大蒙特利爾引才工作站，新建青云加速器、中歐科技創(chuàng)新園兩個孵化器。這些創(chuàng)新平臺在匯聚更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢資源的同時，也為南湖區(qū)帶來了一批創(chuàng)新團隊，集聚了大量高層次人才。
從海歸博士到國家、省級高端人才，從院士到“金字塔尖”專家……南湖區(qū)招才引智刷出國際范，今年1至6月，一下子新引進了3名諾貝爾獎獲得者、3名國內(nèi)外院士，一批世界級的科技領(lǐng)軍團隊。
南湖區(qū)的高端人才建設(shè)工作，受到了省、市各級關(guān)注。今年4月，全省第二個外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)在南湖區(qū)掛牌成立，省外專局也與嘉興科技城戰(zhàn)略合作，布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟、生命健康等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全區(qū)提升人才國際化水平、打造人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)又邁出了嶄新一步。
大量高層次人才匯聚南湖區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，帶動一方產(chǎn)業(yè)。今年上半年，全區(qū)依托新落戶的59個人才科技項目，引進海內(nèi)外高層次人才超60人。現(xiàn)有領(lǐng)軍人才企業(yè)已達207家，他們通過在新一代電子信息技術(shù)、集成電路、生命健康和新型材料方面的競合關(guān)系，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，上半年已實現(xiàn)營收總額超26億元,同比增長近150%。
環(huán)境優(yōu)化 “人才土地”更肥沃
“多虧了‘智立方’審批代辦中心‘一站式’受理服務(wù)，實現(xiàn)了人才‘少跑路’。”霍夫納格智能科技(嘉興)公司工程師陳礎(chǔ)園對南湖區(qū)的人才服務(wù)感受頗深。企業(yè)今年初決定把研發(fā)中心從上海搬到嘉興科技城，之后嘉興企業(yè)的注冊、辦公場所尋找、企業(yè)獎勵資金申請、房租減免、人才公寓租賃等都有專人對接，服務(wù)十分周到。
陳礎(chǔ)園享受到的這些服務(wù)均出自南湖區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合體——“智立方”。今年初以來，“智立方”加強九大中心建設(shè)，新引入小微企業(yè)信?；鸬却翱诜?wù)單位，主推“一站式”無差別受理和全流程代辦，這里已成為全區(qū)人才服務(wù)的“金名片”。上半年，“智立方”共舉辦領(lǐng)軍人才企業(yè)智資對接會等活動153場，辦理各類人才需求1360件,讓人才在南湖工作安心、創(chuàng)業(yè)放心、生活舒心。
人才服務(wù)軟環(huán)境持續(xù)提升的同時，南湖區(qū)引才“硬核”也更加堅實。研究出臺高端人才助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策意見等政策文件，將人才工作納入當(dāng)年度規(guī)上工業(yè)企業(yè)綜合評價體系, 實行鎮(zhèn)街道和部門“一把手”領(lǐng)辦重點人才工作，形成常態(tài)化問題收集、分類化交辦反饋、周期化匯總分析的“三化”長效機制……一整套機制培肥全區(qū)“人才沃土”。
結(jié)合“三服務(wù)”活動，南湖區(qū)走訪科研院所、人才企業(yè)、各類人才，有針對性地舉辦人才企業(yè)投融資對接會、減稅降費培訓(xùn)等各類活動，上半年共收集解決各類問題137項。
以人才為核心DNA的“創(chuàng)翼南湖”品牌在2019年“創(chuàng)響中國”長三角聯(lián)盟首站暨“世界創(chuàng)意創(chuàng)新日”活動上正式發(fā)布。南湖區(qū)國家級“雙創(chuàng)”示范基地建設(shè)更富活力，牽頭長三角集成電路專業(yè)委員會，負(fù)責(zé)成立相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
一系列的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動也在南湖區(qū)精彩上演。長三角全球科創(chuàng)項目集中路演南湖區(qū)分會場活動、國家級高端人才南湖行活動、2019“智立方”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽……僅上半年，就有200多個海內(nèi)外高層次人才項目到南湖區(qū)參加活動，打響南湖知名度的同時，也推動了南湖長三角人才一體化示范區(qū)打造。
(嘉興日報記者 俞艷婷)
