原標(biāo)題：江北新區(qū)人才十策2.0版出臺

　　引入人才舉薦制 評價(jià)體系多元化

　　近日，《關(guān)于優(yōu)化升級“創(chuàng)業(yè)江北”人才計(jì)劃十策實(shí)施辦法》出臺，這是南京江北新區(qū)落實(shí)2019年市委一號文件出臺的人才政策優(yōu)化升級2.0版。新版政策在拓寬引才渠道、推進(jìn)分類評價(jià)、加大支持力度、促進(jìn)人才成長等方面提出了新思路、新舉措。

　　【關(guān)鍵詞】 “零門檻” “零成本”

　　根據(jù)實(shí)施辦法，推行“零門檻”“零成本”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，打造“創(chuàng)贏江北·未來已來”新區(qū)品牌。對符合條件的創(chuàng)業(yè)和優(yōu)秀項(xiàng)目，分別給予最高10萬元的啟動(dòng)資金或一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　解讀：此條政策專為吸引青年大學(xué)生。這一龐大的人才群體，是新區(qū)構(gòu)建從金字塔尖到塔基的人才政策體系中堅(jiān)實(shí)的“塔基”。“零成本”指青年大學(xué)生在江北新區(qū)創(chuàng)業(yè)，免收各類行政費(fèi)用，取消注冊資金限制;“零成本”則是協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園、進(jìn)基地、進(jìn)社區(qū)開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。此外，新區(qū)還將運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”打造精準(zhǔn)招聘就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，為青年大學(xué)生提供就業(yè)崗位信息和就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。

　　【關(guān)鍵詞】 人才安居

　　根據(jù)實(shí)施辦法，“創(chuàng)業(yè)江北”高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃入選者納入E類人才，享受新區(qū)人才安居相應(yīng)政策，所創(chuàng)企業(yè)納入新區(qū)人才安居支持范圍。A—D類人才可按照100%產(chǎn)權(quán)一次性不高于市場價(jià)格購買新區(qū)人才住房，滿5年后可上市交易;其中不滿10年的收益由人才和房源管理單位共享，10年以后上市銷售的，由人才自主上市交易，交易收益全額歸人才所有。

　　解讀：目前，新區(qū)已建成“8849”人才公寓、南京軟件園人才公寓、菁英專家公寓等人才安居場所。我省第一棟未來居住建筑便位于國際健康城人才公寓項(xiàng)目內(nèi)，該項(xiàng)目共有13幢，預(yù)計(jì)到2020年9月第一批可建好入住。安居才能樂業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造的人才公寓將在日后成為新區(qū)攬才利器。

　　【關(guān)鍵詞】 人才認(rèn)定

　　根據(jù)實(shí)施辦法，組建新區(qū)高層次人才舉薦委員會，經(jīng)舉薦的人才，創(chuàng)業(yè)類符合條件的可直接納入“創(chuàng)業(yè)江北”高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，創(chuàng)新類可按照推薦類別參照享受人才安居租賃補(bǔ)貼。

　　解讀：破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的硬性條件，新區(qū)完善社會化市場化人才認(rèn)定機(jī)制，引入“舉薦制”，大力推進(jìn)人才分類評價(jià)改革，構(gòu)建“問東家、問專家、問大家”的人才多元評價(jià)體系。“問東家”就是進(jìn)一步突出企業(yè)主體，提高用人單位的話語權(quán);“問專家”就是要發(fā)揮專家、同行的評議作用，專門組建新區(qū)舉薦委員會;“問大家”就是讓市場說了算，發(fā)揮市場“試金石”作用。

　　(南京日報(bào)記者 夏思宇)