本報訊(通訊員梁亦慰)4月9日上午,路橋區(qū)人才優(yōu)引優(yōu)育數(shù)字化管理應(yīng)用啟動,這是目前全市唯一一個人才工作數(shù)字化管理應(yīng)用,為人才創(chuàng)業(yè)提供全生命周期個性化增值服務(wù)。
優(yōu)引優(yōu)育應(yīng)用主要包括5個模塊,分別是企業(yè)電子名錄、暖心助企服務(wù)、政策精準(zhǔn)直達、人才創(chuàng)業(yè)場地展示和平臺成效展示。通過5個模塊的功能運用,應(yīng)用繪制政策供給“一體化”、人才服務(wù)“一盤棋”、市縣聯(lián)動“一張網(wǎng)”的人才智慧生態(tài)網(wǎng),真正讓企業(yè)受益、讓發(fā)展要素流向市場一線。
浙江普匯電子科技有限公司總經(jīng)理蘇劍波是該應(yīng)用“嘗鮮者”:“平臺不僅幫助歸口管理部門了解企業(yè)的狀態(tài),還能讓企業(yè)實時了解適配自己政策,實現(xiàn)供需對接?!苯衲?月中旬,蘇劍波被區(qū)人社局邀請參加應(yīng)用系統(tǒng)的試點評測,其間提出的修改意見都迅速得到采納。
啟動儀式上,路橋區(qū)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人還與11家“500精英”規(guī)上企業(yè)代表進行首批“一企一專員”結(jié)對,進一步促進優(yōu)引優(yōu)育服務(wù)團發(fā)揮幫扶作用。
“優(yōu)引優(yōu)育應(yīng)用是一個集服務(wù)和管理為一體的數(shù)智化平臺,也是路橋為探索高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)全生命周期‘153X’工作體系而推出的增值服務(wù)。我們將全面加強‘三支隊伍’建設(shè),推動各類人才勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章?!甭窐騾^(qū)委組織部副部長、區(qū)人力社保局局長吳衛(wèi)民說。