寧波再次散發(fā)“人才磁場”魅力。前日，在第四屆寧波博士后“雙百”供需對接會上，來自全球180余所知名高校的近300名青年博士，與160余家寧波博士后設站單位共同開展線上線下精準供需對接活動，加速推進產(chǎn)學研深度融合。

對高端創(chuàng)新人才的需求是寧波眾多企業(yè)共同的訴求?，F(xiàn)場，甬江實驗室特種高分子研究中心主任金成九告知，材料國產(chǎn)化的需求非常大，而人才很重要。浙江中一檢測研究院股份有限公司綜合管理部崔潔說：“我們公司正處于快速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的提升階段，需要與專業(yè)對口的高層次人才一起找準技術發(fā)力點，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下午我們還邀約了匹配度很高的人才到企業(yè)實地參觀，并進一步交流?！?/p>

據(jù)了解，本次對接會重點涉及材料、化工、新能源、生命健康、機械、控制、計算機、電信等領域，吸引了來自北京大學、清華大學、浙江大學、劍橋大學、新加坡國立大學等全球180余所知名高校的青年博士。

來自全球Top100高校的樊博士表示，這次博士后引才活動提供了豐富、高質(zhì)量的就業(yè)崗位，幫助他找到了專業(yè)匹配、方向一致的優(yōu)質(zhì)用人單位，“寧波是一個充滿活力的城市，期待早日來寧波工作”。

寧波中策研究院院長何海斌說：“我們傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)正處在一個加速發(fā)展的過程，如何在巨大挑戰(zhàn)中脫穎而出，高精尖人才是關鍵。這個對接活動是非常好的平臺，是企業(yè)發(fā)展引才的好渠道。”

作為寧波市吸引高層次創(chuàng)新型人才的重要平臺，博士后“雙百”供需對接會成為企業(yè)與人才精準匹配的“高速通道”。據(jù)了解，與會博士與高校院所、設站企業(yè)進行了充分洽談，已達成初步來甬進站意向的全職博士后人才近百名。

“引進一名博士后，就能集聚一個創(chuàng)新團隊，甚至帶動一個創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。”市人社局有關負責人說，接下來，寧波將繼續(xù)為博士后搭建“引、育、留、用”全鏈條支撐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)廣闊舞臺，加速推進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合。

據(jù)了解，為打造頂尖創(chuàng)新人才“蓄水池”，近年來，我市以重點企業(yè)、平臺為抓手，以優(yōu)質(zhì)科研項目為依托，不斷優(yōu)化博士后各項扶持政策，構建和拓展博士后招引渠道，厚植沃土。截至目前，寧波已累計建成博士后科研工作站（流動站）400家，其中國家級工作站97家，招收博士后超2000人，在站人數(shù)超1300人。

寧波還建成了寧波博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，目前已入駐和簽約以博士后人才為主體的企業(yè)（項目）25家（個）。園區(qū)還通過配套建設的博創(chuàng)網(wǎng)，促成以企業(yè)需求吸引博士注冊、以博士資源吸引企業(yè)發(fā)布需求良性內(nèi)循環(huán)，已收集企業(yè)需求超1.1萬個、注冊博士超4000個、促成博士后成功對接超460個。