冬日，寒風(fēng)料峭，然南國的土地，依然彌漫著春的氣息。

2023年12月21日至22日，黃山市“招才引智”高校行活動先后走進位于廣州的暨南大學(xué)和中山大學(xué)。新安茶會、專場招聘、游園會等各項活動輪番舉行，黃山“招賢團”與兩所大學(xué)的廣大師生熱情互動，“徽商故里”與“千年商都”雙向奔赴的誠意溢滿校園，溫暖了詩意花城。

活動期間，黃山市人才發(fā)展服務(wù)局與暨南大學(xué)人力資源開發(fā)管理處成功簽約人才工作站合作項目，共青團黃山市委員會與共青團暨南大學(xué)委員會簽約青春共建合作項目；組織我市35家重點企事業(yè)單位提供99個崗位，共收到暨南大學(xué)、中山大學(xué)在校生簡歷109份，現(xiàn)場達成意向40人，引進1名中山大學(xué)旅游學(xué)院博士入駐黃山風(fēng)景區(qū)管委會博士后科研工作站……這是黃山市開展“人才黃山行”系列活動掀起的又一次高潮。

城因人而興，人因城而榮?！叭瞬攀歉哔|(zhì)量發(fā)展的第一資源”，已然成為各地的共識。黃山憑什么吸引人才？人才為什么選擇黃山？這是一個值得追問的話題。其中的答案之一就是：面對千帆競發(fā)的發(fā)展形勢，黃山市高位推動人才工作，著力打造養(yǎng)人生態(tài)。

逐夢的熱土

“好多人問過我，你們夫妻倆在國外留學(xué)10年，為何偏偏被黃山區(qū)湯家莊村這樣一個偏遠的小山村所吸引，而選擇留下來？大家可能預(yù)想到的回答是‘情懷’。我的回答是：因情懷而來，但不止于情懷。”

2014年，黃山頤居投資有限公司董事長郭山秋韻和丈夫偶然來到黃山，第一次走進湯家莊村，就被這里獨有的韻味深深打動。其后，他們召集一幫年輕人，成立了“從筑”鄉(xiāng)村運營品牌，參與湯家莊村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，和村集體一起盤活閑置農(nóng)房，孵育了不同的新業(yè)態(tài)，吸引了最早一批“新村民”的到來，共同摸索出“湯家莊模式”，經(jīng)驗在各地推廣。

如今，高級燈光設(shè)計師、國家舞蹈家、音樂家協(xié)會會員和紀錄片資深導(dǎo)演等30余名“新村民”先后落戶湯家莊，參與村莊的規(guī)劃建設(shè)，帶來近億元投資，帶動就業(yè)100余人，形成與“原住民”互助融合、共同成長的良好氛圍。

充滿希望的城市，人皆向往。置身全國全省和長三角一體化大格局重新審視黃山，這里地理位置優(yōu)越、交通便利、資源稟賦優(yōu)異，擁有文化、生態(tài)、旅游、鄉(xiāng)村等多重獨特價值，詩意田園構(gòu)筑起創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間。隨著大文旅時代的到來，大黃山世界級休閑度假康養(yǎng)旅游目的地建設(shè)的展開，這座古老而年輕的城市釋放著無限活力，是無可非議的成就夢想的熱土。如郭山秋韻，一批批青年創(chuàng)客、時尚達人奔赴而來，一眾優(yōu)質(zhì)資本、頭部企業(yè)重倉落地。在城市，在鄉(xiāng)間，在田野，眾創(chuàng)空間、孵化平臺孕育希望，藝術(shù)家規(guī)劃師喚醒一個個村落，眾多年輕人把絢爛作品書寫在黃山大地。這里有溫度、可閱讀、能漫步，越來越多“新力量”扎根黃山，共同成就一座多元訪客、創(chuàng)新人群的活力之都。

立足優(yōu)勢，黃山市著力構(gòu)建“山水村夜”文旅產(chǎn)業(yè)新坐標系，大力發(fā)展休閑度假、創(chuàng)意經(jīng)濟、體育賽事、醫(yī)療康養(yǎng)、會展經(jīng)濟、文化服務(wù)等高端服務(wù)業(yè)，加快構(gòu)建與黃山生態(tài)環(huán)境相適應(yīng)、與徽州文化底蘊相融合的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，正孕育出無限的發(fā)展機遇和空間。

黃山是一座山，更是一座城。站上新風(fēng)口，黃山以開放之姿擁抱世界，以創(chuàng)意賦能激活各類要素資源，與各界有識之士共享發(fā)展機遇，共赴未來之約。2023年11月15日，2023創(chuàng)意黃山發(fā)展大會開幕式上，黃山市城市發(fā)展機會清單首次發(fā)布，聚焦政府需求、政府供給、企業(yè)協(xié)作、企業(yè)能力，共匯集供需信息228條，涉及投資規(guī)模437.6億元。

大美黃山正成為四方英才追夢、筑夢、圓夢之城。

養(yǎng)人的城市

人才與城市是“雙向奔赴”，也是互相成就。

“得益于黃山市良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和頂流IP的支撐，目前公司已經(jīng)走上高速發(fā)展的軌道。”“黃山是一個既能安身也能夠安心的地方，讓我這個初出茅廬的年輕人看到了自己的無限可能性?！薄拔医凶课?，是卓文的小食堂的主理人，也是新黃山人，這里給了我靈感和創(chuàng)新的空間?！痹邳S發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、落戶黃山的中外青年人才在暨南大學(xué)、中山大學(xué)現(xiàn)身說法：黃山不僅有深厚的文化底蘊、優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新環(huán)境，還有潤物細無聲的人才服務(wù)、真金白銀的幫扶投入，無論你是想就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，黃山都是一個值得選擇的地方。

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。2023年杭州亞運會，有170余家企業(yè)競相贊助超120個類別賽事，中國隊贊助品牌數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，運動服飾類贊助品牌排行榜亞軍由“攬勝天下”占據(jù)。這家總部位于杭州的運動品牌，在黃山高新區(qū)設(shè)立生產(chǎn)倉儲基地。黃山公司負責(zé)人潘春晨表示落戶黃山和當?shù)貎?yōu)良的營商環(huán)境密不可分：“得益于營商環(huán)境的好政策和稅務(wù)部門的貼心服務(wù)，我們有底氣投入大量資金研發(fā)技術(shù)，用極具科技感的運動裝備闖出企業(yè)發(fā)展新路?！惫?023年共計享受研發(fā)費用加計扣除221.11萬元、小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅14.9萬元。

只有人才鏈的“強”，才能激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，支撐產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。

為幫助企業(yè)解決制約發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)難題，我市搭建“海聚英才·揭榜掛帥”產(chǎn)學(xué)研對接平臺，以“百榜助企·招賢令”向社會公開發(fā)榜。3年來，全市共發(fā)布52項“卡脖子”技術(shù)需求，吸引了27所高校團隊來黃幫助解決技術(shù)難題40余項。

2023年12月，市政府先后與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥師范學(xué)院簽訂合作框架協(xié)議，在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面展開深入合作。去年，我市與浙江大學(xué)達成新一輪共建技術(shù)轉(zhuǎn)移中心合作，祁門縣與杭州電子科技大學(xué)共建技術(shù)轉(zhuǎn)移（創(chuàng)新）中心，華綠園與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建的“工業(yè)新茶飲綠色制造安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室”獲批建設(shè)，實現(xiàn)我市省重點實驗室零的突破。目前，我市已與包括暨南大學(xué)在內(nèi)的多家高校院所達成合作，創(chuàng)設(shè)長三角、珠三角“人才飛地”，凝聚人才力量。

黃山市是徽文化的發(fā)祥地，徽州血液里鐫刻著創(chuàng)新創(chuàng)造的基因。為吸引更多人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，近年來，“養(yǎng)人”的黃山深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新舉措聚才引智，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，涵養(yǎng)“近悅遠來”的養(yǎng)人生態(tài)，加速把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新“第一動力”，努力讓各類人才對黃山一往情深、來黃山一見傾心、在黃山一展身手，讓“養(yǎng)人”之城更養(yǎng)人。

人才的磁場

城市與城市的比拼，實質(zhì)上是人才的比拼。黃山市始終將人才工作擺在重要位置，構(gòu)建人才集聚“強磁場”，用廣闊的舞臺吸引人才，用良好的機制培養(yǎng)人才，用暖心的服務(wù)留住人才。

面對人才，黃山誠意滿滿。2023年12月21日，在黃山市與廣州市各界代表交流座談會·新安茶會上，限量版“迎客松英才”城市體驗卡首發(fā)，優(yōu)化升級免費暢游景點貼心服務(wù)，進一步宣傳推介黃山，助力“雙招雙引”。

此前一周，黃山市召開高規(guī)格大會，為13名首批享受市政府特殊津貼人員頒發(fā)了證書。根據(jù)相關(guān)制度，對享受市政府特殊津貼人員每人一次性發(fā)放1.2萬元津貼，進一步激勵在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等領(lǐng)域以及在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)第一線，作出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者、技術(shù)人員和高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

人才工作，“引”是基礎(chǔ)，“留”是關(guān)鍵，只要“值得”，一定“舍得”。

近年來，黃山市深入實施“迎客松英才計劃”，圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，實施數(shù)字創(chuàng)意及文旅、綠色食品、生命健康、新材料與智能制造、新一代信息技術(shù)、徽派古建等新興產(chǎn)業(yè)和教育、醫(yī)療、青年創(chuàng)意和金融人才等10個專項引育計劃，從人才住房、生活、金融、公共服務(wù)、榮譽和情感激勵等方面高標準優(yōu)化人才服務(wù)，讓更多人才從“飛鴿牌”變?yōu)椤坝谰门啤薄?/p>

市委七屆五次全會擘畫了“七個強市”的美好藍圖，并將人才強市作為“七個強市”之一，提出堅持全方位培養(yǎng)引進用好人才，深化人才發(fā)展體制機制改革，加大人才培育引進力度，拓展人才交流合作，營造拴心留人“養(yǎng)人”環(huán)境，加快建設(shè)英才薈萃的人才強市。

全市組織工作會議暨加快推進大黃山人才新高地建設(shè)工作會議進一步對黃山人才工作作出具體部署，指出要聚焦引育留用，加快建設(shè)大黃山人才新高地，深入實施“迎客松英才計劃”，廣泛開展“人才黃山行”系列活動，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”，千方百計“留人才”，不拘一格“用人才”。

圍繞打造大黃山世界級休閑度假康養(yǎng)旅游目的地，聚焦九大新興產(chǎn)業(yè)及綠色食品（預(yù)制菜）、新能源汽車零部件、綠色軟包裝和新材料（先進光伏和新型儲能）、康養(yǎng)和醫(yī)療器械、酒店會獎賽事、休閑度假、文化服務(wù)數(shù)字創(chuàng)意等七個產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域，黃山市將常態(tài)化開展人才交流合作活動，推動更多人才回黃來黃留黃興黃。

功以才成，業(yè)由才廣。沒有人才優(yōu)勢，就不會有創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。此次，從名山到名校，從新安江到珠江，從大黃山到大灣區(qū)，奔赴1000多公里“招才引智”，再次傳遞出黃山敬才愛才、求賢若渴的強烈信號。

“我們始終將青年放在C位，以最大的誠意、最優(yōu)的政策和最高的效率，提供全方位的研學(xué)、創(chuàng)業(yè)和生活服務(wù)，為他們營造一個成長、成才和成功的更加貼心的沃土。真誠邀請大家到黃山來，讓我們一起愛上大黃山，共創(chuàng)新未來?！痹趶V州，市委主要負責(zé)同志現(xiàn)場向大灣區(qū)高層次人才發(fā)出“招賢令”“英雄帖”，真誠邀約天下英才走進黃山，開啟一場“雙向奔赴”，書寫一段“傳奇故事”，成就一番“精彩事業(yè)”。

這是一個“千里馬”競相奔騰的新時代，這是一篇人才事業(yè)與城市夢想同頻共振的新詩篇。綠水青山，徽風(fēng)皖韻，人在黃山，“才”是主角，人才與黃山同行，就是與機遇同行。