9月6日，海門區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展了“如何成為一名中堅精兵”主題大討論活動，27名中層干部圍繞各自的工作實際，交流了經(jīng)驗做法和目標規(guī)劃。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)中層干部是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的“中流砥柱”。一直以來，海門區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局堅持中層干部培養(yǎng)與“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、多維布局，既提素質(zhì)增底氣，又樹形象聚人氣，還抓服務(wù)接地氣，助力中層干部真正成長為海門農(nóng)業(yè)強區(qū)建設(shè)路上的“尖兵”。

為了讓中層干部成為“業(yè)務(wù)能力強”“能力作風(fēng)優(yōu)”“服務(wù)水平高”的“尖兵”，近年來，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織中層干部圍繞鄉(xiāng)村振興責(zé)任制落實、糧食安全、種質(zhì)資源保護、科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和安全生產(chǎn)等方面精準選題、揭榜領(lǐng)辦35個項目，積極為農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展謀智謀策。要求各條線中層干部根據(jù)業(yè)務(wù)范疇，參加“業(yè)務(wù)大比拼”“執(zhí)法大練兵”“技能大比武”等活動，做到練賽結(jié)合，全方位提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。根據(jù)工作實際，修訂完善《南通市海門區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部輪崗交流管理辦法》，對機關(guān)科室、下屬事業(yè)單位專業(yè)性較強的中層干部進行有計劃地輪崗交流，全面提升各條線中層干部的專業(yè)水平。充分運用“能上能下”機制，對經(jīng)長期考驗、基層歷練、各方面較成熟的年輕干部大膽提拔任用。安排中層干部積極加入“鄉(xiāng)村振興學(xué)習(xí)社”，主動參與到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資和鄉(xiāng)村振興示范建設(shè)等重點工作中來。制定《關(guān)于開展推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化走在前“四服務(wù)四落實”活動的實施方案》，切實建立起中層干部掛鉤服務(wù)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、中層技術(shù)人員駐點服務(wù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的“四服務(wù)”機制，幫助企業(yè)和經(jīng)營主體解決生產(chǎn)中的困難。