為有力有序有效地做好保障農(nóng)民工工資支付工作，切實維護農(nóng)民工合法勞動權(quán)益，玄武區(qū)多措并舉筑牢“安薪”防護墻，全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是廣泛普法宣傳，引導(dǎo)企業(yè)知法守法。玄武區(qū)建設(shè)局聯(lián)合區(qū)人社、司法、公安部門及屬地街道，每年集中開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》專題宣傳活動，以印發(fā)宣傳冊、現(xiàn)場講法說法、答疑解惑、以案釋法等宣傳方式進企業(yè)、入工地，引導(dǎo)企業(yè)自覺知法守法，提高企業(yè)依法支付工資的自覺性，增強農(nóng)民工依法維權(quán)的意識和能力。

二是暢通維權(quán)渠道，及時化解欠薪矛盾。優(yōu)化拓寬維權(quán)渠道，實行“12333”勞動保障監(jiān)察和建設(shè)行業(yè)監(jiān)管固定電話雙號并行，將所有在建工程項目維權(quán)公示牌更新為雙號，欠薪投訴舉報電話通過“12345”政府便民服務(wù)熱線平臺公布。在每年元旦、春節(jié)農(nóng)民工工資兌付高峰期，成立欠薪受理服務(wù)專班，強化多部門協(xié)調(diào)處置力度，及時化解欠薪矛盾。

三是開展聯(lián)合執(zhí)法，強化制度剛性約束。通過監(jiān)控預(yù)警平臺和實名制管理平臺、多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查等方式，集中時間、集中力量開展欠薪治理專項行動，全面排查在建工程項目工資支付保障制度落實情況。強化制度落實剛性約束，對未落實工資支付保障制度的，各部門依據(jù)職責(zé)對相關(guān)責(zé)任單位和人員進行約談、責(zé)令限期整改，對逾期不改正的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處置。