對浙江的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親來說，“特派員”這個名詞其實不陌生。早在2004年4月，省首批101名科技特派員就“上崗”了。鄉(xiāng)村流行這樣一句話：“錢支援，物支援，不如來位科技特派員?！边@些科技特派員躬身田間地頭，切實地幫助鄉(xiāng)村實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。有了科技特派員“打前站”，此次文化特派員來到廣袤的鄉(xiāng)村，意味著新的機(jī)會和許多可能性，鄉(xiāng)親們期待文化特派員為村里帶來變化和新意
7月12日下午，浙江省首批文化特派員、義烏工商學(xué)院老師朱陽瑾風(fēng)風(fēng)火火地來到李祖村，一口氣見了3撥人，推進(jìn)了6件事。
朱陽瑾先把學(xué)院一位老師介紹給村里的農(nóng)創(chuàng)客“小網(wǎng)紅”楊聰云，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目尋求資源支持。朱陽瑾又找到負(fù)責(zé)李祖村文旅開發(fā)的團(tuán)隊，商量要在村里辦“摩洛哥留學(xué)生交流會”“夏日音樂節(jié)”“大學(xué)生鄉(xiāng)對論”“田野大秀”活動細(xì)節(jié)。她再到村里一座老宅，開設(shè)鄉(xiāng)戀讀書會的創(chuàng)業(yè)者屈瓊閣著急找她，請她幫忙物色音樂老師和兼職大學(xué)生助手，朱陽瑾一一記在本子上。
奔波一個下午后，朱陽瑾到村里一家年輕人開的甜品店，點了一大碗刨冰，邊吃邊對記者感嘆：“具體做這些事，都不難，難的是如何‘平衡’。”
“平衡”什么?朱陽瑾解釋，如果要讓想做的事在村里落地，就必須得到村里各方的支持，“我得找到一種平衡，和村里的人形成一種良性關(guān)系。因此，我得找到他們的需求，例如介紹學(xué)生來村里兼職。更重要的是，我謀劃的這些事能給大家?guī)硪嫣帲嬲S富村民的文化生活，也能吸引更多游客”。
這樣一個普通的下午，是朱陽瑾的日常，她仿佛力氣用不完?！拔覀兞x烏人精力充沛、熱氣騰騰?？赡芪幕嘏蓡T面談時，我的真誠與熱情打動了‘省宣’?！彼呛堑卣f。
朱陽瑾口中的“省宣”是浙江省委宣傳部。今年4月，為深入貫徹習(xí)近平文化思想，深化“千萬工程”，推動文化體制機(jī)制改革，浙江省首創(chuàng)文化特派員制度，面向全省選拔了首批100名省級文化特派員。文化特派員服務(wù)周期為兩年，在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi)重點指導(dǎo)1個行政村，結(jié)對1家新時代文明實踐站或農(nóng)村文化禮堂，承擔(dān)理論政策宣講、文化服務(wù)供給、文化品牌打造等“1+1+N”工作任務(wù)，并因地制宜謀劃研究一個文化項目。
3年前，浙江開啟高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)之路，為全國推動共同富裕提供省域范例。此次浙江省推出“文化特派員制度”，與共同富裕示范區(qū)建設(shè)的目標(biāo)是一致的——通過省內(nèi)優(yōu)秀的文化人才賦能鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)差距。
從選拔到進(jìn)村，3個月過去了，下沉到鄉(xiāng)村的文化特派員們工作進(jìn)展怎么樣?他們的感受如何?
鄉(xiāng)村的盼望
對浙江的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親來說，“特派員”這個名詞其實不陌生。早在2004年4月，省首批101名科技特派員就“上崗”了，20年來，浙江累計派出科技特派員超過2.4萬人次。鄉(xiāng)村流行這樣一句話：“錢支援，物支援，不如來位科技特派員?！边@些科技特派員躬身田間地頭，實施科技項目、推廣新品種新技術(shù)，切實地幫助鄉(xiāng)村實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。
就像科技特派員是經(jīng)過嚴(yán)格程序選拔一樣，首批100名省級文化特派員也不是“湊”出來的，而是在嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)中篩選出來的。根據(jù)省里“選人標(biāo)準(zhǔn)”，不但要求“德才兼?zhèn)洹?，還要“確有想去農(nóng)村基層服務(wù)的意愿”。從文化特派員們的履歷來看，更是“精兵強(qiáng)將”云集：如浙江演藝集團(tuán)的陸路平，對小品、相聲、情景劇都很精通；浙江大學(xué)藝術(shù)與考古學(xué)院的李承華，長期從事農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村品牌設(shè)計等工作；浙江文投古鎮(zhèn)文旅發(fā)展有限公司運營管理部高級經(jīng)理徐振帆，本身就是文旅產(chǎn)業(yè)方面的專家……
有了科技特派員“打前站”，此次文化特派員來到廣袤的鄉(xiāng)村，意味著新的機(jī)會和許多可能性，還能和科技特派員形成優(yōu)勢互補，鄉(xiāng)親們也在期待文化特派員為村里帶來變化和新意。
鄉(xiāng)村需要怎樣的文化元素?這是文化特派員們進(jìn)村后的第一堂課?！耙业叫枨螅@是工作中的第一個難點，不能只是自己有一腔熱血?！笔〖壩幕嘏蓡T陳豐松被派到神壇村后，花了大量時間和村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通交流。
朱陽瑾每次進(jìn)村，也會分別找運營團(tuán)隊、村干部、創(chuàng)客喝茶聊天：“我作為文化特派員，最主要的工作就是對接需求、解決問題?！彼屠钭娲宓摹捌ヅ涠取焙芨撸缭?018年春節(jié)，朱陽瑾就曾和鄉(xiāng)賢們聚在村里圍爐夜話，暢聊鄉(xiāng)村未來發(fā)展。在李祖村打造“國際創(chuàng)客村”的過程中，朱陽瑾作為高校創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，一直在幫助年輕創(chuàng)客出謀劃策，她的一些學(xué)生也留在李祖村創(chuàng)業(yè)。
如今，李祖村早已是浙江的“明星村”之一，這里聚集了200多名農(nóng)創(chuàng)客，其中110多人是大學(xué)生，農(nóng)創(chuàng)客們帶來了62個新業(yè)態(tài)，帶動村民人均月增收3000元，2023年接待游客超65萬人次。
村子名氣大了，但在李祖村黨支部書記方豪龍看來，文化資源的引入、文化品牌的打造遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠：“希望陽瑾能帶更多的資源來，幫我們村提升下文化氛圍，把村子的文化品牌做得漂亮一點、強(qiáng)大一點。”
朱陽瑾和村子太熟悉，是優(yōu)勢，也是短板，“大家可能缺少耳目一新的感覺”。但她覺得有信心，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各方力量是她所擅長的，“我在用心為村里謀劃，大家能感受到”。
在義烏赤岸鎮(zhèn)神壇村，陳豐松遇到的挑戰(zhàn)則是如何平衡鎮(zhèn)里與村里的需求。他是浙江省圖書館研究員，赤岸鎮(zhèn)希望他盡量為鎮(zhèn)里多做些事，而神壇村則希望他幫村里解決點實際需求，例如幫村里弄一只板凳龍燈，讓春節(jié)期間的鄉(xiāng)村更熱鬧、更有氣氛。
從不同角度出發(fā)，需求也不同，陳豐松思考了很久，決定這樣做：為鎮(zhèn)里系統(tǒng)地打造“雪峰之光”品牌書屋，同時通過聯(lián)系鄉(xiāng)賢、企業(yè)等各方資源，努力為村里謀劃龍燈一事。
對接舟山干覽鎮(zhèn)新建村的文化特派員劉佳波是浙江美術(shù)館館員，在策劃活動、整合資源方面頗有經(jīng)驗。村黨總支書記余金紅期待著劉佳波來了以后，鄉(xiāng)村的藝術(shù)氛圍有質(zhì)的提升：“新建村去年有60萬游客，但鄉(xiāng)村文化內(nèi)涵還不夠，要植入怎樣的內(nèi)容才能讓年輕游客流連忘返?這是我們的需求?！?/p>
村里需要什么，劉佳波摸得很透，但令他頭疼的是人手問題。他計劃把整村打造成一座天然美術(shù)館，有大量工作要開展，需要一個團(tuán)隊來共建。為此，劉佳波已經(jīng)在四處奔走，為新建村“尋人”。
文化項目如何落地
經(jīng)過一段時間的調(diào)研，每位文化特派員都拿出了一份詳細(xì)的項目意向表，把這兩年想要開展并落地的項目報給了浙江省委宣傳部。這些項目書的字里行間洋溢著一種雄心壯志。
比方說，劉佳波想在兩年內(nèi)提升整個新建村的藝術(shù)氛圍，舉辦美術(shù)展、打造美術(shù)展示角、邀請藝術(shù)家駐村創(chuàng)作、開展公教美育活動20場、建立志愿者團(tuán)隊和專家智庫等。陳豐松的計劃是在赤岸鎮(zhèn)打造2家“雪峰之光”示范化鄉(xiāng)村書房、提升改造全鎮(zhèn)40多家農(nóng)家書屋、開展“雪峰之光”品牌推廣活動、建立“雪峰之光”文藝志愿者團(tuán)隊……
要做成這些事，需要“八仙過海各顯神通”。有文化特派員透露，“省宣”召集文化特派員開會時，就給大家提了要求，要整合并盤活身邊所有資源，把提升村子的文化亮點當(dāng)成自己的事。
為推動項目落地，劉佳波打算找美術(shù)學(xué)院的老師來幫忙做設(shè)計、請駐村藝術(shù)家來做藝術(shù)裝置、充分發(fā)揮專家智庫的資源做美育活動。陳豐松已經(jīng)和村里的鄉(xiāng)賢們聯(lián)系上了，還動員浙江省圖書館為鎮(zhèn)里的書房提供2萬冊圖書。朱陽瑾則背靠鄉(xiāng)村運營團(tuán)隊、數(shù)百名創(chuàng)客的各種資源攢起一場場活動。
文化特派員不是一個人在單打獨斗，背后有派出單位的支持、平臺的支撐、團(tuán)隊的協(xié)助。比如，浙江省委宣傳部推出文化特派員工作平臺，打造“項目庫”“服務(wù)庫”“專家?guī)臁?，為文化特派員工作提供幫助，還為每個省級文化特派員牽頭的文化項目提供一定的經(jīng)費支持。
在創(chuàng)新機(jī)制的引領(lǐng)下，賦能鄉(xiāng)村文化建設(shè)所需的“人才”與“資源”都不再是難題。
作為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，浙江在全國首創(chuàng)文化特派員機(jī)制，是一次頗具深意的探索。隨著物質(zhì)生活不斷富足，老百姓的精神文化需求也越來越多元。但文化發(fā)展不平衡不充分的問題仍然存在，最大的短板仍是在農(nóng)村。盡管浙江農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，文化內(nèi)容也不斷豐富，但鄉(xiāng)村老百姓享受到的文化服務(wù)和城市仍有不小差距，各具特點的文化人才分散在各地，難以形成合力。
文化特派員制度正是“對癥下藥”，針對短板和痛點，把派駐地的文化人才凝聚起來，把城市和鄉(xiāng)村的文化資源打通，真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村精神文明與物質(zhì)文明雙向奔“富”。
一場充滿挑戰(zhàn)的旅程
直面城鄉(xiāng)文化發(fā)展不平衡不充分問題，把人才派下去，實地參與鄉(xiāng)村文化建設(shè)。對第一次“吃螃蟹”的文化特派員來說，也是一次充滿挑戰(zhàn)的旅程。
“首批省級特派員”是一種榮譽，更是一種無形的壓力，兩年時間，總要用成績說話。劉佳波說，哪怕待在杭州的家里、咖啡店里，滿腦子也在想著村里的事。
這種全身心的投入，對文化特派員自身來說，并非單純的付出和消耗。劉佳波在對接新建村之前，從沒想過要去做一個與浙江海洋美術(shù)史有關(guān)的項目。在調(diào)研中，他發(fā)現(xiàn)舟山的美術(shù)史內(nèi)容博大精深，遠(yuǎn)不止人們所知曉的漁民畫，于是決定對舟山美術(shù)史做一個系統(tǒng)梳理，并在村里舉辦展覽、出版圖書，更期待未來有機(jī)會讓這些成果代表浙江，走到更廣闊的藝術(shù)舞臺，去和世界海洋美術(shù)史對話。在浙江美術(shù)館工作的他發(fā)現(xiàn)這些時，有種如獲至寶的心情：在助力鄉(xiāng)村文化建設(shè)的同時，也為自己專業(yè)領(lǐng)域積累了珍貴素材。
陳豐松今年48歲，是文化特派員中年紀(jì)較長的一位，擅長藝術(shù)創(chuàng)作與研究，曾擔(dān)任金華的浦江美術(shù)館館長，也曾在金華非遺保護(hù)中心、金華圖書館等處任職，豐富的工作經(jīng)驗與赤岸鎮(zhèn)神壇村的文化需求雙向匹配?！袄蠈⒊鲴R”，陳豐松從圖書館的筆墨中走出來，走進(jìn)廣袤鄉(xiāng)村。
在微信工作群里，陳豐松注意到，文化特派員們個個都格外活躍，交流很熱烈，發(fā)鏈接、發(fā)感想也是爭先恐后。在這種氛圍中，他覺得自己仿佛年輕了10歲，摩拳擦掌、斗志滿滿。
朱陽瑾幾乎把業(yè)余時間都撲在村里。她說：“我自己創(chuàng)過業(yè)，也當(dāng)過很多學(xué)生的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)很了解?，F(xiàn)在我從文化特派員的眼光出發(fā)，用更廣闊的視角去思考鄉(xiāng)村的文化振興工作。這些探索與沉淀，對我的教學(xué)工作、對自我成長都有很大意義?！?/p>
如今，這一機(jī)制已在浙江的市、縣復(fù)制推廣開來，除了首批100名省級特派員外，市、縣都在選派文化特派員。目前，浙江省、市、縣(市、區(qū))三級文化特派員共1500余名已奔赴各地幫助開展基層文化建設(shè)工作。
作為義烏的文化特派員，義烏市作家協(xié)會主席何恃堅對接的是隴頭朱村，他在挖掘村里民俗文化的同時，因為對神壇村感情很深，便主動聯(lián)系對接神壇村的省級文化特派員陳豐松，一起交流碰撞。義烏市委宣傳部副部長樓勇軍也在籌劃省市縣三級特派員的聯(lián)動，共同走進(jìn)神壇村、到山村攝影基地舉行對談會，期待特派員之間擦出新的火花。
這個夏天，文化特派員的旅程才剛剛開始，他們到底能為鄉(xiāng)村帶來多少改變?這一創(chuàng)新舉措對其他省市來說是否可復(fù)制?還有許多問題在等待答案。兩年后，100份“結(jié)業(yè)作品”會如何呈現(xiàn)?讓我們拭目以待。(記者 李欣欣)
