臺(tái)傳媒記者陳玲玲
“有了微信視頻遠(yuǎn)程委托代辦服務(wù)，在外經(jīng)商、務(wù)工的村民辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的積極性高了，農(nóng)房確權(quán)登記工作開展得更順利了。”8月28日，三門縣自然資源和規(guī)劃局亭旁自然資源所主要負(fù)責(zé)人朱煒湛興奮地說道。幾個(gè)月前，他還因此事急得上火。
為充分發(fā)揮科長(zhǎng)在干事創(chuàng)業(yè)中的急先鋒、排頭兵作用，今年4月，三門開展“百名科長(zhǎng)破百難”活動(dòng)，聚焦中層干部這一骨干群體，圍繞上級(jí)部署、中心工作、主責(zé)主業(yè)、群眾關(guān)切，開展破難攻堅(jiān)。朱煒湛認(rèn)領(lǐng)的便是群眾關(guān)切卻推進(jìn)困難的農(nóng)房確權(quán)難問題。
“科長(zhǎng)是各單位的中堅(jiān)力量，只有讓他們多捧幾回燙手山芋、多當(dāng)幾次熱鍋上的螞蟻，才能經(jīng)風(fēng)雨、練本領(lǐng)、長(zhǎng)才干。”三門縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)倪林鋒說。
在找問題中向下扎根
找什么問題，破什么難題，是擺在科長(zhǎng)們面前的首要任務(wù)。
“找準(zhǔn)難點(diǎn)堵點(diǎn)是謀好破難項(xiàng)目的前提，查找問題的過程，實(shí)際上就是復(fù)盤工作、理清思路的過程，可以引導(dǎo)廣大科長(zhǎng)深入基層、深入群眾、深入思考?！比T縣委組織部干部教育科科長(zhǎng)陳宗偉說。
“問題擺出來，解決不了怎么辦？”“不痛不癢的問題，是不是更適合？”……活動(dòng)伊始，不少科長(zhǎng)有顧慮。對(duì)此，三門縣明確傳遞導(dǎo)向，破難項(xiàng)目既是科長(zhǎng)領(lǐng)銜項(xiàng)目，也是該單位重點(diǎn)工作，項(xiàng)目要經(jīng)各單位黨委（黨組）討論通過，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，推行組團(tuán)攻堅(jiān)，對(duì)涉及多部門或跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項(xiàng)目開展聯(lián)合破難，推動(dòng)形成“一級(jí)帶著一級(jí)干，人人都來挑重?fù)?dān)”的干事局面。
隨后，各單位破難項(xiàng)目推選會(huì)、片組案例分享會(huì)等緊鑼密鼓開展起來，一批事關(guān)改革發(fā)展的項(xiàng)目涌現(xiàn)：三門縣委組織部和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選定10個(gè)典型村探索實(shí)踐集體經(jīng)濟(jì)增收模式；三門縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局“四步走”優(yōu)化建筑許可審批流程；三門縣交通運(yùn)輸局實(shí)施鄉(xiāng)村道公路長(zhǎng)壽命周期養(yǎng)護(hù)改革；三門縣傳媒中心打造“星空聯(lián)盟”破解文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題……
為體系化推進(jìn)，三門實(shí)行片組管理，將84家單位分為6個(gè)片組，建立組織部科室結(jié)對(duì)聯(lián)系、片組月度例會(huì)、重點(diǎn)工作提示等工作機(jī)制，定期盤點(diǎn)工作、交流做法。截至目前，累計(jì)梳理破難項(xiàng)目787個(gè)，其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展類338個(gè)、基層治理類213個(gè)、民生實(shí)事類236個(gè)。
在解難題中拔節(jié)生長(zhǎng)
在三友科技股份有限公司新廠區(qū)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，三門縣經(jīng)信局行政審批科科長(zhǎng)陳姣姣和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人黎冰妮一起查看建設(shè)進(jìn)度。“鋼結(jié)構(gòu)廠房已見雛形，比預(yù)期快了很多，主要是前期項(xiàng)目審批速度特別快，只用了43天，整整縮短了三分之二。”黎冰妮感嘆。
其間，作為該項(xiàng)目領(lǐng)銜科長(zhǎng)的陳姣姣和相關(guān)工作人員第一時(shí)間制定“一項(xiàng)目一甘特圖”，明確項(xiàng)目審批需要辦理的全部審批事項(xiàng)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排時(shí)序、掛圖作戰(zhàn)，讓“代辦”更加務(wù)實(shí)高效?！霸谄齐y過程中，我的思維能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等得到了全方位的鍛煉提高，每天都收獲滿滿，就像在拔節(jié)生長(zhǎng)?！标愭χf。
對(duì)此，三門縣民政局救助中心主任鄭戈深有同感。為高效撬動(dòng)社會(huì)力量，激活慈善事業(yè)一池春水，鄭戈和同事們一起積極對(duì)接縣內(nèi)外資源，與多個(gè)基金會(huì)達(dá)成合作意向?！霸谕獬鰧W(xué)習(xí)、項(xiàng)目對(duì)接的過程中，我從一開始的吃力到慢慢適應(yīng)，尤其是在項(xiàng)目策劃、承接等方面，漸漸摸清了門路?！编嵏暾f。
為精準(zhǔn)化破難，三門按照擴(kuò)大范圍、抓實(shí)項(xiàng)目、量化評(píng)估、提能增效的要求，每個(gè)項(xiàng)目清單化列出工作舉措、工作目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)進(jìn)度等，促使科長(zhǎng)們?cè)诮怆y題中打通“任督二脈”、實(shí)現(xiàn)全面提高。
在大練兵中鍛造隊(duì)伍
科長(zhǎng)破難轟轟烈烈，普通干部能否袖手旁觀？
為將破難熱情全面點(diǎn)燃，每次片組案例分享會(huì)時(shí)，都會(huì)組織普通干部觀摩。在亭旁鎮(zhèn)中層干部公開答題活動(dòng)中，特別邀請(qǐng)了該鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部、行政村黨組織書記、縣“兩代表一委員”參與觀摩。該鎮(zhèn)年輕干部陳佳添收獲匪淺：“聽了鎮(zhèn)里11名科長(zhǎng)的破難案例分享，讓我對(duì)基層的問題、解題的思路、工作的巧勁等方面有了更深層次的認(rèn)識(shí)，這些都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>
無獨(dú)有偶，在第二片組案例分享會(huì)上，與會(huì)干部紛紛表示，這些擇優(yōu)、擇重、擇先推薦的典型案例的分享，給了他們很多啟發(fā)，極具指導(dǎo)意義。
此外，三門還將活動(dòng)開展情況納入各單位綜合考核和“一把手”年度述職內(nèi)容，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)評(píng)先和干部選拔任用、職級(jí)晉升、考核等次確定的重要依據(jù)，選聘優(yōu)秀科長(zhǎng)作為年輕干部幫帶導(dǎo)師，分類建立課程師資庫(kù)、破難案例集，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)?；顒?dòng)開展至今，已有8名在破難活動(dòng)中實(shí)績(jī)突出且一貫表現(xiàn)較好的中層干部被提拔使用。
“科長(zhǎng)作用發(fā)揮得好，就是一座橋梁；發(fā)揮得不好，就是一堵高墻。我們就是要敲掉高墻、多搭橋梁，通過科長(zhǎng)，影響帶動(dòng)所有干部，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！蹦吡咒h說。
