就業(yè)是最基本的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。市委、市政府高度重視就業(yè)工作，把穩(wěn)就業(yè)提高到戰(zhàn)略高度通盤考慮，推動(dòng)形成港城高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)相互促進(jìn)的良性循環(huán)。作為全市開放前沿的開發(fā)區(qū)，正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的特殊階段，必須全力做好減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作，一體化推進(jìn)人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振，為現(xiàn)代化新港城幾何中心建設(shè)筑強(qiáng)人才支撐。

一、打造就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，探索就業(yè)服務(wù)新實(shí)踐。市開發(fā)區(qū)堅(jiān)持把就業(yè)放在全市大局中謀劃推進(jìn)，按照“一站三基地四工程”（一個(gè)網(wǎng)站、三個(gè)基地、四項(xiàng)工程）工作思路，在全市率先打造“就在港城 樂業(yè)經(jīng)開”就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，突出信息智能化、服務(wù)精準(zhǔn)化、保障長(zhǎng)效化，政、校、企三方聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“1+1+1>3”的協(xié)同效應(yīng)，不斷拓展高?！芭笥讶Α保蚝脛趧?wù)輸轉(zhuǎn)“組合拳” ，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化連云港新實(shí)踐集聚優(yōu)秀人才。

二、突出信息智能化，“一網(wǎng)集成”應(yīng)享盡覽。全力打造“線上一網(wǎng)一微、線下一窗一站”的就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。投入60萬元，建設(shè)連云港開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)，集人才招聘、就業(yè)服務(wù)和資源管理等功能于一體，并配備專人負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)維。開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)是全市唯一一家縣區(qū)運(yùn)作的專業(yè)化、公益性的人力資源網(wǎng)站，動(dòng)態(tài)掌握開發(fā)區(qū)200余家重點(diǎn)企業(yè)用工需求基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。截至目前，網(wǎng)站注冊(cè)企業(yè)及個(gè)人用戶突破2萬，累計(jì)發(fā)布崗位4.8萬個(gè)，接收簡(jiǎn)歷1.5萬份，日均訪問量2800人次，有效緩解區(qū)內(nèi)就業(yè)供需矛盾，提升人崗匹配的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。

三、突出服務(wù)精準(zhǔn)化，“基地矩陣”持續(xù)擴(kuò)大。以開發(fā)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，組建由區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、在建項(xiàng)目、科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、校友代表組成的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，與高等院校建立高校引才基地，與高職院校、技工院校建設(shè)技能人才實(shí)訓(xùn)基地，與勞務(wù)輸出市縣建立勞務(wù)協(xié)作基地。聯(lián)盟成立以來，累計(jì)組織1500余家（次）企業(yè)參與各類人才交流活動(dòng)60場(chǎng)次，與山東大學(xué)、吉林大學(xué)、武漢大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)等10所重點(diǎn)高校建立引才基地、實(shí)訓(xùn)基地；與山東菏澤鄄城、鄆城及安徽亳州渦陽(yáng)等地新建勞務(wù)基地5家；牽手江海大，創(chuàng)新推出的“生臨企境”青年學(xué)子園區(qū)行活動(dòng)廣受歡迎，全年開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1560個(gè)，吸納2500余名高校畢業(yè)生來區(qū)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7113人。

四、突出保障長(zhǎng)效化，“充電賦能”見行見效。實(shí)施聯(lián)盟青年人才“強(qiáng)基工程”、技能人才“筑匠工程”、高層次人才“領(lǐng)航工程”、管理人才“賦能工程”四項(xiàng)工程，深化“賦能人力 益企同行”“生臨企境”“舞動(dòng)藍(lán)智灣”“連經(jīng)開高校行”等聯(lián)盟活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合。舉辦人力資源管理與創(chuàng)新高峰論壇7場(chǎng)次，轄區(qū)300余名HR集中“充電”，引導(dǎo)企業(yè)開展各類培訓(xùn)3000人次，在青年人才、技能人才、高層次人才及管理人才上實(shí)現(xiàn)整體開發(fā)，全年?duì)幦「叨巳瞬咆暙I(xiàn)獎(jiǎng)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房券、杰出人才獎(jiǎng)等各項(xiàng)人才補(bǔ)貼2000余萬元。