近年來，霍山縣堅持學習和發(fā)展新時代“楓橋經驗”， 通過多項舉措強化財政保障，2023年促成各類矛盾糾紛調處2227起，有效推動了全縣社會治理工作發(fā)展。

搭建聯(lián)動平臺，齊抓共管織密調解網(wǎng)。霍山縣啟動縣矛盾調解處理中心各項運行機制，充分整合人民調解、行政調解、司法調解資源，組織財政、衛(wèi)健、公安等11家行業(yè)部門成立調解委員會，抽調人員組成專職調解員隊伍，形成矛盾糾紛“一站式接待、一攬子調處、全鏈條解決”工作模式，有效提高各類矛盾糾紛化解質效。

加強財政投入，協(xié)同聯(lián)動聚合調解力。霍山縣每年安排縣社會矛盾糾紛調處體系經費101.28萬元，建立“大矛調”經費保障機制。投入93.06萬元對縣社會矛盾糾紛調處化解中心進行擴容升級。每年安排經費21.2萬元，保障矛調中心信訪調解專員工資、辦公經費和案件補貼等。按照一個案件“基本補貼+增加補貼”不高于500元的標準，對縣內18個訴調對接點的訴前調解補貼據(jù)實予以保障，為矛盾糾紛調解工作解決后顧之憂。

完善工作機制，預防為主聚焦盲弱點?；羯娇h完善訴調對接聯(lián)席會議制度，定期分析研究矛盾調解工作中存在的普遍性和傾向性問題，并提出防范解決的意見和建議。建立訴調對接工作獎懲制度，對在訴調對接工作中表現(xiàn)突出、工作成績顯著的個人和集體予以獎勵。完善考核評價機制，將調解情況納入縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度平安建設考評內容，為服務群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定提供堅強的制度保障。