招聘薪酬環(huán)比唯一正增長城市，招聘薪酬同比增幅排名第一。近日，智聯(lián)招聘公布今年第三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》（下稱《報(bào)告》），寧波在其中取得亮眼成績。

《報(bào)告》顯示，今年第三季度，寧波平均招聘薪酬為10890元/月，超過全國38個城市平均招聘薪酬10058元/月。同時，寧波還以平均招聘薪酬1.3%的環(huán)比正增長，成功登上高薪城市榜第7位，較上季度排名上升1位。從同比來看，第三季度寧波平均招聘薪酬同比上漲3.4%，位列薪酬同比增速榜首位。

寧波何以取得這份漂亮的“成績單”？有關(guān)人士指出，亮眼成績的背后，離不開社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。

市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年1月-8月，我市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長7.6%。同時，在我市36個大類行業(yè)中，26個行業(yè)增加值實(shí)現(xiàn)增長，增長面為72.2%。其中汽車制造、金屬制品和計(jì)算機(jī)通信等行業(yè)增加值分別增長21.2%、16.1%和8.4%。而高端裝備、戰(zhàn)略新興、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的規(guī)上制造業(yè)增加值均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。

產(chǎn)業(yè)增勢良好的同時，投資規(guī)模也在擴(kuò)大。今年1月-8月，全市固定資產(chǎn)投資同比增長2.7%，其中項(xiàng)目投資增長11.7%。從投資構(gòu)成來看，交通能源水利投資增長38.1%，制造業(yè)投資增長2.9%。

向好的經(jīng)濟(jì)形勢和穩(wěn)健的投資規(guī)模，有力促進(jìn)了寧波的引才工作。在前不久舉辦的第26屆高層次人才智力引進(jìn)洽談會上，各家企業(yè)為引才各出奇招。

“今年我們有600余個招聘需求，多面向本碩學(xué)生，以技術(shù)研發(fā)類崗位為主?！痹诟咔F(xiàn)場，海天集團(tuán)總裁助理兼人力資源本部部長虞文賢介紹。

作為中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，人才對海天集團(tuán)的發(fā)展有著重要作用?！拔覀兤髽I(yè)發(fā)展前景廣闊，未來需要進(jìn)一步走出去，而招募到大量適合人才，是支撐企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)勁驅(qū)動力。”虞文賢說。

在活動現(xiàn)場，與海天集團(tuán)有同樣需求的企業(yè)不在少數(shù)。據(jù)人社部門統(tǒng)計(jì)，本屆高洽會共聚集了2.1萬個用人需求，其中寧波較為強(qiáng)勢的貿(mào)易、機(jī)械、化工、制造和近年來新興的汽車、通信、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的用人需求占總數(shù)的54%。另據(jù)了解，本屆高洽會上，企業(yè)開放崗位的起薪達(dá)15萬元/年，參會崗位的年平均薪資超17萬元。

我市企業(yè)對高精尖人才尤其渴望，紛紛在薪酬等方面開出“大手筆”，這也是寧波在第三季度招聘薪酬方面取得亮眼成績的重要因素。

“在材料從0到1，從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)化的過程中，需要高端人才的支撐。而當(dāng)前，材料國產(chǎn)化的需求非常大，這更對該領(lǐng)域高精尖人才的儲備提出要求。”高洽會現(xiàn)場，甬江實(shí)驗(yàn)室特種高分子研究中心主任金成九表示。寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺顯示，為了招募匹配的博士人才，甬江實(shí)驗(yàn)室開出了30萬元的年薪。

無獨(dú)有偶，浙江中一檢測研究院股份有限公司同樣為招攬博士人才開出高薪。“當(dāng)前我們公司正處于從快速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的提升階段，邀請專業(yè)對口的博士和高層次人才加入，可以更好地找準(zhǔn)技術(shù)發(fā)力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！逼髽I(yè)綜合管理部崔潔說。