強化專員服務。推行領導干部包片、人社專員包點服務機制。人社領導干部細化包片服務范圍,實現(xiàn)區(qū)域內企業(yè)全覆蓋。為重點用工企業(yè)配備人社專員,實行一對一服務,定期對接企業(yè),掌握企業(yè)用工需求。8名領導干部包片服務企業(yè),為80家企業(yè)配備人社服務專員118人。
強化對接服務。發(fā)揮公共就業(yè)人才服務機構作用,加密線上線下招聘活動,服務企業(yè)招聘需求。今年來已舉辦線上線下活動95場,服務企業(yè)1156家次,達成意向2138人。發(fā)揮人力資源服務機構作用,組織經營性人力資源服務機構,到缺工規(guī)模較大的重點企業(yè)、重大項目等進行對接,提供用工招聘、勞務派遣、人力資源服務外包等服務,多渠道幫助企業(yè)解決缺工問題,累計為25家企業(yè)解決960人次缺工問題。
強化快速服務。為服務重點企業(yè)大批量緊急用工需求,制訂用工快速響應方案,對企業(yè)用工需求迅速對接,落實專人統(tǒng)籌協(xié)調企業(yè)缺工快速響應,根據缺工規(guī)模,實行區(qū)、街分級響應,進企幫包,提供“一對一”24小時用工服務保障。