“這邊還等著出診、查房，那邊可就任命職務(wù)上班接診了，我們心外科一個(gè)病區(qū)，現(xiàn)在幾乎癱瘓了……”近日，“河南近40名專家跳槽鄭大一附院”的消息引發(fā)關(guān)注。鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院也因此備受質(zhì)疑。
據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道，22日，記者從多個(gè)知情人處獲悉，集體跳槽團(tuán)隊(duì)或?qū)⑼嘶卦瓎挝簧习唷?/p>
集體跳槽
一天就走了14個(gè)
病區(qū)陷入癱瘓
近日，近40名專家同時(shí)集體去職，跳槽到鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院，在河南醫(yī)療行業(yè)引發(fā)爭議。
“幾乎5月17日同一天，我們心外科一下子就走了14個(gè)。事先我們一點(diǎn)都不知道，連法定的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)都沒變更，這邊還等著出診、查房，那邊可就任命職務(wù)上班接診了。我們還是從微信朋友圈里知道的。”鄭州市第七人民醫(yī)院一位副院長告訴記者，“我們心外科一個(gè)病區(qū)，現(xiàn)在幾乎癱瘓了……”
與鄭州市第七人民醫(yī)院同樣忽然間遭遇專家集體流失的，還有阜外華中醫(yī)院心血管病醫(yī)院。該院一位科主任告訴記者：“從周一到周三，也就是這兩三天，超聲科走了4個(gè)，心外科走了7個(gè)，麻醉科走了2個(gè)，重癥護(hù)理和專業(yè)輔助走了9個(gè)。這22位突然換東家的骨干中，高級(jí)職稱的專家就有11位……”
這些集體出走的專家平均年齡42.3歲，專業(yè)集中在心血管疾病學(xué)科和與之相關(guān)的重癥救治及其輔助學(xué)科。其中不乏學(xué)科帶頭人和業(yè)內(nèi)骨干。他們無一例外地都跳槽到同一城市的鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院。
面對(duì)幾乎一個(gè)科室團(tuán)隊(duì)的集體去職，鄭州市第七人民醫(yī)院一位負(fù)責(zé)人憤憤不平地表示：“作為市級(jí)基層醫(yī)院，近年來我們?cè)谝恕⒘羧撕桶l(fā)展上面臨很大壓力。人才不是不可以流動(dòng)，關(guān)鍵是該怎么流動(dòng)。不講規(guī)則悄無聲息地挖人，而且一挖就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，弄得我們正在診療的臨床業(yè)務(wù)措手不及。目前這個(gè)情況，已經(jīng)向鄭州市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了?！?/p>
報(bào)道稱，河南省衛(wèi)健委一位調(diào)研員告訴記者，“這些醫(yī)務(wù)人員確實(shí)沒有變更執(zhí)業(yè)地址，就去鄭大一附院了，省衛(wèi)健委了解了相關(guān)情況后，已經(jīng)發(fā)函叫停。但鄭大一附院是鄭州大學(xué)的直屬機(jī)構(gòu)，省衛(wèi)健委也只是診療業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。人家聽不聽，恐怕都不好說……”
知情人士
跳槽專家團(tuán)隊(duì)
或?qū)⑼嘶卦瓎挝簧习?/strong>
據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道，21日晚，鄭大一附院一位副院長向記者證實(shí)了醫(yī)院“引進(jìn)人才”這一說法，并表示“作為醫(yī)院正常實(shí)施的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，不會(huì)不正當(dāng)‘挖人’”。
有知情人士透露，此次醫(yī)生跳槽團(tuán)隊(duì)含鄭州市第七人民醫(yī)院心臟移植團(tuán)隊(duì)和阜外華中心臟大血管團(tuán)隊(duì)，跳槽的主要原因是考慮薪資待遇和個(gè)人發(fā)展。事件引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注后，“鄭大一附院壓力很大”。
“鄭大一附院開出的條件很誘人，跳槽程序上可能考慮欠妥了，醫(yī)生上午還在原單位手術(shù)，下午就到新單位報(bào)到?，F(xiàn)在原單位執(zhí)意不放，新單位執(zhí)不了業(yè)，一開展業(yè)務(wù)便涉嫌非法行醫(yī)。心臟移植、心血管搭橋、支架等手術(shù)，本身存在高危風(fēng)險(xiǎn)。萬一出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，執(zhí)業(yè)在原單位，在鄭大一附院就屬非法行醫(yī)，醫(yī)生要被追責(zé)?！痹撝槿耸空f，省衛(wèi)健委了解了相關(guān)情況后，也已經(jīng)發(fā)函叫停，“接下來，跳槽專家團(tuán)隊(duì)或?qū)⑼嘶卦瓎挝簧习唷薄?/p>
針對(duì)此次事件，另一知情業(yè)內(nèi)人士透露，鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院作為一家綜合性醫(yī)院，雖然實(shí)力雄厚，但也有個(gè)別科室相對(duì)“弱勢”，比如其心血管外科。對(duì)外引進(jìn)相關(guān)專家人才，可以彌補(bǔ)鄭大一附院的弱勢科室醫(yī)療水平?！爸砸疠^大爭議，可能是這些被引進(jìn)的專家在離職交接手續(xù)上沒有辦妥?！?/p>
此外，多位業(yè)內(nèi)人士分析，醫(yī)生跳槽主要是基于薪資待遇、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面原因，由于手術(shù)醫(yī)生一般是團(tuán)隊(duì)式，一個(gè)帶頭人走了，所以其他人也愿意跟著走，這也是“集中式”跳槽引起爭議的一個(gè)方面。
據(jù)悉，按照相關(guān)規(guī)定，新分配、調(diào)入醫(yī)院有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)辦理完成執(zhí)業(yè)變更手續(xù)后，由本人提出書面申請(qǐng)、科室簽具意見后報(bào)醫(yī)務(wù)部授予處方權(quán)后，方能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。在未完成執(zhí)業(yè)變更手續(xù)前，不得獨(dú)立執(zhí)業(yè)，所書寫的醫(yī)療文書必須經(jīng)原醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師審核簽名。
律師觀點(diǎn)
倉促、惡意挖人
或被認(rèn)定為不當(dāng)競爭
對(duì)于較罕見的醫(yī)療行業(yè)“集體跳槽“事件，包括醫(yī)生跳槽后執(zhí)業(yè)地址未更改等方面，是否涉及法律問題?跳槽者和新東家，是否需要承擔(dān)法律責(zé)任?
據(jù)大河報(bào)，針對(duì)上述問題，河南豫龍律師事務(wù)所付建律師認(rèn)為，對(duì)于工作跳槽的，我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面的形式通知用人單位，并且按照雙方的約定辦理工作交接手續(xù)。如果醫(yī)生違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
同時(shí)，根據(jù)我國《反不當(dāng)競爭法》，醫(yī)院在經(jīng)營過程中對(duì)于人才的引進(jìn)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，遵守法律和商業(yè)道德。如果醫(yī)院通過倉促挖人、惡意挖人的方式擾亂了行業(yè)秩序，也侵犯了其他醫(yī)院的合法權(quán)益，該行為屬于不當(dāng)競爭，由此給被侵害的其他醫(yī)院造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
付建認(rèn)為，如果某家醫(yī)院在同一時(shí)間挖走大量醫(yī)療圈專家，明顯違背公平競爭的行業(yè)規(guī)則，導(dǎo)致多家醫(yī)院大量的人才流失，各個(gè)醫(yī)院也遭受到不同程度的損失，或被認(rèn)為是不當(dāng)競爭行為。
