事發(fā)的家垣營(yíng)銷策劃公司

據(jù)安徽商報(bào)報(bào)道 坐在蹩腳的格子間，每天打200多個(gè)推銷寫字樓和商鋪的“騷擾電話”。省城徽州大道一家營(yíng)銷策劃公司連續(xù)上班20多天后，就讀合肥某職校的學(xué)生小劉等4人未能拿到一分錢工資，原因是她們上班不滿一個(gè)月。昨日，這家營(yíng)銷策劃公司突然關(guān)門，辦公室一片狼藉，前來討薪的小劉等人不知如何是好。

這份暑期工每天不停打電話

昨日上午，記者在北京路該職校門口，見到了小劉等4名同學(xué)。小劉說，她和另外3名同學(xué)都讀大二，7月5日，她和校友小丁來到徽州大道一家“家垣營(yíng)銷策劃公司”做電話銷售員，工作是打電話推銷寫字樓和商鋪，每天要打200多個(gè)推銷電話。上班時(shí)，小劉發(fā)現(xiàn)兩名校友已在該公司上了3天班。 4個(gè)女孩做電話銷售員20多天后，都覺得這份暑期工不適合自己。

小劉告訴記者，上崗前，該公司一名助理曾給她們做過崗前培訓(xùn)，除了教些平淡無奇的電話溝通話術(shù)，就是每天撥打幾張紙上密密麻麻的電話號(hào)碼。小劉說，這些號(hào)碼接通成功率不高。即便這樣，公司仍要求她們每天通話時(shí)間不得少于3.5小時(shí)。小劉和校友曾問公司人員，這些號(hào)碼是從哪里獲取的，“公司人員沒給我們說，只讓我們做好自己的事情就夠了。”“主管天天讓我們打推銷電話，其實(shí)就是騷擾電話。”小劉說，她和3名同學(xué)覺得在公司學(xué)不到東西，打算上到7月31日就辭職。

一同工作的小丁說，她們來時(shí)沒有跟公司簽訂勞務(wù)合同。“我們?cè)鴨栠^老板和主管，如果連續(xù)上了20多天的班，沒干滿一個(gè)月，結(jié)工資時(shí)，是否按照具體天數(shù)結(jié)算？”得到肯定的答復(fù)后，她和三名校友堅(jiān)持上到7月31日。

承諾結(jié)工資討薪時(shí)人去樓空

“老板承諾過，9月1日前會(huì)通過支付寶給我們打工資。”小劉告訴記者，她們的工資在1600元左右，可到了開學(xué)那天，她們沒有收到一分錢。“幾天前，我們?cè)俅蝸淼皆摴?，老板說工資的事情不要找他，主管則說不會(huì)給我們工資。”小丁說，公司拒付工資的原因是“沒干滿一個(gè)月”，這個(gè)理由違背了此前的承諾。

昨日9時(shí)，記者陪小劉等人來到徽州大道信旺九華國(guó)際寫字樓25層。記者看到，小劉等人上班的家垣營(yíng)銷策劃公司玻璃門鎖著，室內(nèi)一片狼藉，花瓶打翻在地，辦公器材和工具已被搬空。

記者通過玻璃門看到，該公司墻上貼著有關(guān)離職的規(guī)定，“離職員工工作不滿半個(gè)月不結(jié)任何薪資”“主動(dòng)離職不結(jié)算任何工資和提成”等。

老板玩失聯(lián) 主管拒絕打欠條

記者撥打該公司老板周某某的電話，對(duì)方已關(guān)機(jī)。記者隨即電話聯(lián)系上主管韓某某。韓某某對(duì)公司現(xiàn)狀只字未提，只表示，這4名學(xué)生是兼職，全都未做滿一個(gè)月。“公司明文規(guī)定，主動(dòng)離職不結(jié)算任何工資和提成，她們上班不足一個(gè)整月，不會(huì)拿到工錢。”記者提出，該公司的規(guī)定已違背國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定。聞此，韓某某改口稱：“老板其實(shí)已經(jīng)承諾過，會(huì)在9月15日之前給4名女生發(fā)工資。”記者提出能否給4名女生先開具欠條，韓某某拒絕了，“我做不了主，讓她們想辦法聯(lián)系老板吧。”

律師說法

“沒滿月”不是欠薪借口

安徽文得律師事務(wù)所律師王雪梅說，該營(yíng)銷公司的做法是違法的，就算是勞務(wù)關(guān)系也要簽訂勞務(wù)協(xié)議。勞動(dòng)者哪怕只干10天活，用人單位也應(yīng)給予相應(yīng)報(bào)酬，“如果投訴解決不了的話，可以到法院起訴，相關(guān)證據(jù)要保留好。 ”