據(jù)合肥晚報報道，隨著合肥地稅部門發(fā)出《關(guān)于調(diào)整2016年度合肥市住房公積金繳存基數(shù)的通知》，坊間開始傳聞，“今后合肥人繳公積金可抵個人所得稅”。那么，這種說法對不對？繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除是新政策嗎？住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整后，哪些人在個稅征收上會受到影響？本報記者走訪了合肥市地稅局權(quán)威人士。

個人應(yīng)納稅所得額和個人所得稅別畫等號

8月4日，合肥地稅部門在官網(wǎng)發(fā)出《關(guān)于調(diào)整2016年度合肥市住房公積金繳存基數(shù)的通知》，其中提到，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

通知發(fā)出后不久，坊間開始傳聞，“今后合肥人繳公積金可抵個人所得稅”。因此，不少市民都很關(guān)注，這是不是意味著交了公積金后就可以少交或者不用交個稅了？那么，這種說法是否準(zhǔn)確呢？

為此，記者專門走訪了合肥市地稅局的相關(guān)負(fù)責(zé)人。“我們已經(jīng)關(guān)注到網(wǎng)上的錯誤說法。”該負(fù)責(zé)人表示，此種觀點(diǎn)純屬對公積金政策的誤讀，個人應(yīng)納稅所得額和個人所得稅不能畫等號。

其實并非新政策只是老政策延續(xù)執(zhí)行

據(jù)了解，自2006年以來，職工按國家規(guī)定實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除，不是直接抵扣稅額，只是稅前扣除應(yīng)納稅所得額。“這個政策不是新政策，只是老政策延續(xù)執(zhí)行。”地稅負(fù)責(zé)人介紹。

很多人不知道的是，當(dāng)職工工資到手后，該扣除的部分已經(jīng)扣除掉了，所以多數(shù)人并不了解這個政策。住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除，一個好處是可以幫職工少交稅，不妨舉例對比一下。

假設(shè)甲職工是單位正式員工，每月工資收入5000元，社會保障繳存400元，公積金繳存600元，國家規(guī)定的費(fèi)用統(tǒng)一扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元，應(yīng)納稅所得額為5000-400-600-3500=500元，應(yīng)納個人所得稅500×3%=15元。

而乙職工是某企業(yè)臨時聘用的，公司沒有提供社保和公積金，每月工資同樣為5000元。那么，應(yīng)納稅所得額為5000-3500=1500元，應(yīng)納個人所得稅1500×3%=45元，個稅交得相對多一點(diǎn)。

公積金繳存基數(shù)每年會根據(jù)平均工資調(diào)整

住房公積金扣除標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家規(guī)定是進(jìn)行比例和基數(shù)雙控。這意味著，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除；同時，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。

2016年6月，合肥市統(tǒng)計局公布2015年度合肥市市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為69187元，合肥市住房公積金辦公室公布住房公積金月繳存基數(shù)上限為17296元，因此自2016年7月起，職工繳存的住房公積金不得超過17296×12%=2075.52元/月。

如果單位和個人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

部分高薪收入人群會受影響

此次公積金最高繳存金額的調(diào)高，什么人會受到影響？市地稅局的專家解釋，對去年月工資收入低于15817元或高于17296元的職工無任何影響，即對大部分工薪階層沒有影響。

公積金政策的調(diào)整只影響上年月平均工資在15817-17296元區(qū)間的一小部分人，而在這個收入?yún)^(qū)間高收入的職工，在合肥目前來看不足萬分之一。

月工資這么高的群體都在哪些行業(yè)呢？據(jù)了解，一般是股份制企業(yè)高管、科創(chuàng)人員等，即老百姓俗稱的“打工皇帝”，對于他們來講可能要少繳一點(diǎn)稅。

□吳奇