為進(jìn)一步推動(dòng)薪酬激勵(lì)集體協(xié)商工作，7月10日，省總工會(huì)權(quán)益保障部副部長(zhǎng)林立兵一行來我區(qū)對(duì)兩家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作，市總工會(huì)黨組成員、副主席王悅陪同。

期間，調(diào)研組一行走訪了江蘇旭潤(rùn)機(jī)電科技有限公司、江蘇新海石化有限公司，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)的集體合同簽訂、薪酬激勵(lì)措施、企業(yè)的特色經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了交流。

交流座談中，調(diào)研組對(duì)我區(qū)薪酬激勵(lì)集體協(xié)商工作中打通職工職務(wù)和技能晉升“雙通道”、創(chuàng)新激勵(lì)措施、提升福利待遇等方面的給予了充分肯定。調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，工會(huì)要圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，探索薪酬激勵(lì)機(jī)制，不斷挖掘創(chuàng)新空間，推動(dòng)完善以人才、技能、創(chuàng)新為導(dǎo)向的收入分配制度，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、共享企業(yè)發(fā)展成果。