近日，云和赤石鄉(xiāng)為常態(tài)化實施技能型干部養(yǎng)成計劃，邀請“月季大師”——杭州花圃原高級工程師李少清為全鄉(xiāng)40余名“85后”青年干部和玫瑰花種植戶開展了一場別開生面的玫瑰花種植主題培訓(xùn)，并簽訂合作協(xié)議、舉行師徒結(jié)對儀式，以“‘師帶徒’強(qiáng)技能·‘傳幫帶’共成長”的模式，為赤石鄉(xiāng)全面打造技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供技術(shù)支撐。

赤石鄉(xiāng)位于云和湖畔，素有“玫瑰花鄉(xiāng)”美譽(yù)，萬朵玫瑰是該鄉(xiāng)一張遠(yuǎn)近聞名的“金名片”。一直以來，赤石鄉(xiāng)致力于做強(qiáng)“花經(jīng)濟(jì)”、做好“花文章”，著力發(fā)揮好玫瑰花特色資源優(yōu)勢，但是養(yǎng)護(hù)技術(shù)不足是一大難題。

“赤石鄉(xiāng)玫瑰種植總量大、品種多，我們深入了解之后，發(fā)現(xiàn)春天花開得旺盛，但到第二季就沒了。這次我們團(tuán)隊來到赤石，就是為了延長玫瑰花期?！崩钌偾灞硎?，現(xiàn)階段正準(zhǔn)備在赤石鄉(xiāng)赤石村重要路段更換花期長、開花密度高的月季品種。

作為“園丁型”的技能干部，袁敏有著嫻熟的花卉種植經(jīng)驗，加上跟隨李少清團(tuán)隊定期學(xué)習(xí)，他在修剪、水肥管理、土壤機(jī)制改良等技術(shù)上有了很大提升，尤其是對月季花種有了新的認(rèn)識。他告訴記者，他會把所學(xué)知識傳授給鄉(xiāng)里的種植隊伍，發(fā)揮“傳幫帶”作用。

今年以來，赤石鄉(xiāng)聚焦“三支隊伍”建設(shè)，創(chuàng)新開展“蓄勢賦能 組團(tuán)賽馬”攻堅行動，劃定六大賽道著重培育園丁型、招引型、策劃型、經(jīng)營型、服務(wù)型“五型”技能型干部，通過黨員領(lǐng)銜、導(dǎo)師幫帶、干部夜談等舉措，全面打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)技能型干部隊伍。目前，16名“85后”青年干部完成玫瑰花技能考核，貼上“園丁型”技能型干部標(biāo)簽。

同時，立足玫瑰產(chǎn)業(yè)資源稟賦，赤石鄉(xiāng)全力培育一批“土專家”“田秀才”式高素養(yǎng)勞動者隊伍成為“新農(nóng)人”中堅力量。緊盯“缺什么、補(bǔ)什么”，主動與李少清教授團(tuán)隊、麗水學(xué)院、麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院、云和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局合作開展“定制化”人才養(yǎng)成計劃。

此外，赤石鄉(xiāng)還成立了技能型人才實訓(xùn)基地，利用黨群服務(wù)中心、文化禮堂等陣地，在“共富學(xué)堂”構(gòu)建“30分鐘技能培訓(xùn)圈”，將技能培訓(xùn)課程下沉到村一線，切實幫助農(nóng)民增技增富，擴(kuò)大技能人才有效供給。截至目前，“共富學(xué)堂”已開展玫瑰種植技術(shù)專題培訓(xùn)5批次，輻射受訓(xùn)村民160余人次，帶動20余名村民實現(xiàn)家門口就業(yè)，赤石農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司增收20余萬元，使玫瑰花真正成為村民的“共富花”。