“今年招聘崗位的薪資待遇較以往有一個變化，就是高月薪的崗位明顯增多，像月薪上萬的崗位有32個，8000-10000元的崗位有41個，6000-8000元的崗位有557個?！贝景部h就業(yè)管理服務(wù)中心主任余春鴻表示，以浙江常淳科技有限公司、千島湖威士忌酒廠等為代表的生態(tài)型項目落地，催生了大量技術(shù)型崗位需求，員工收入也隨之顯著提升?！氨敬握衅笗R聚了261家企業(yè)，釋放優(yōu)質(zhì)崗位近7000個，涵蓋水飲料、生態(tài)旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子信息等縣域主導產(chǎn)業(yè)和青年友好型產(chǎn)業(yè)?！?/p>

作為連續(xù)舉辦18年的就業(yè)服務(wù)品牌，今年正月初九的“就業(yè)趕集日”，除了從形式上升級為貫穿整個一季度的“就業(yè)趕集節(jié)”，還在重點群體招聘區(qū)架起了百姓“安居樂業(yè)橋”、首次設(shè)置了10個“面試直通車”專區(qū)，求職者可在現(xiàn)場完成從咨詢到簽約的全流程，讓許多回鄉(xiāng)求職者感受到家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來的經(jīng)濟新活力。

此外，今年“就業(yè)趕集日”設(shè)置的“面試直通車”，大大提升了現(xiàn)場崗位招聘的效率?！巴ㄟ^‘面試直通車’，求職者可以直接與企業(yè)深入交流，全面了解企業(yè)文化背景和崗位福利待遇，企業(yè)也能快速了解應(yīng)聘者的基本情況，判斷是否達到聘用要求?！庇啻壶櫿f，該模式將求職者平均等待時間壓縮至15分鐘，企業(yè)的招聘效率也得到了有效提升。