原標(biāo)題：專班專員+動態(tài)監(jiān)測 減負降本+技能提升 內(nèi)部挖潛+外部協(xié)作 政策升級+活動引領(lǐng)

　　宣城強化“四個協(xié)同”保障企業(yè)用工

　　“感謝人社部門為我們搭建直播和短視頻平臺，招聘效率高、成本低?！苯眨不諓劬S德醫(yī)療用品有限公司招聘負責(zé)人謝君表示，今年訂單增加，對普工需求多，公司通過參加人社部門組織開展的線上線下招聘活動，解決用工142人。

　　今年以來，宣城市人社部門將服務(wù)企業(yè)用工作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，通過“專班專員+動態(tài)監(jiān)測”“減負降本+技能提升”“內(nèi)部挖潛+外部協(xié)作”和“政策升級+活動引領(lǐng)”四個協(xié)同，堅持“有為政府+有效市場”結(jié)合，摸底數(shù)、穩(wěn)崗位、搭平臺，為重點企業(yè)提供常態(tài)化、多元化、精準化用工服務(wù)，有效保障新形勢下企業(yè)用工需求。截至6月底，全市解決企業(yè)用工2.7萬人。

　　宣城市以“三級三方服務(wù)千企”行動為抓手，健全人社服務(wù)專員、重點企業(yè)用工“包保”責(zé)任制，市縣(區(qū))兩級人社部門35名班子成員對69家重點企業(yè)實行包保，配備人社服務(wù)專員45人，匹配人力資源服務(wù)機構(gòu)24家、培訓(xùn)機構(gòu)(學(xué)校)27家。針對季節(jié)性缺工，以“專班+專員”形式落實重點企業(yè)用工“334”動態(tài)摸排和“點對點”跟蹤服務(wù)，即采取定期上門走訪、電話聯(lián)系、工作群交流3種形式，精準摸排包保企業(yè)經(jīng)營狀況、缺工規(guī)模、缺工類型等3類訴求，做到企業(yè)產(chǎn)能、用工需求、問題困難、服務(wù)對策“4清”。同時，為缺工企業(yè)提供“1331”用工指導(dǎo)服務(wù)，即由人社部門牽頭，組織3家人力資源服務(wù)機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)、3家規(guī)范用工重點企業(yè)，為1家企業(yè)進行“尋訪問診”。

　　該市還通過線上平臺建立重點企業(yè)全天候用工保障機制，將10家人力資源市場職業(yè)供求情況，9個產(chǎn)業(yè)園區(qū)、200家重點企業(yè)和123家“四上”企業(yè)招聘及人員流動情況作為就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測樣本，強化動態(tài)監(jiān)測和分析研判，每季度形成分析報告，為穩(wěn)就業(yè)保用工決策提供數(shù)據(jù)參考。

　　聚焦“就業(yè)難”和“用工缺”，宣城市圍繞供需兩端精準發(fā)力，持續(xù)開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，持續(xù)拓展“三公里”就業(yè)圈平臺功能，全方位、多渠道引導(dǎo)外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體“家門口”擇業(yè)。今年累計開展線上線下招聘活動1592場，參會企業(yè)1.99萬家次，提供崗位39.55萬個次，達成就業(yè)意向7.05萬人次。同時，積極拓展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”，建立勞務(wù)協(xié)作工作站點31個，組織42家次企業(yè)赴17個地區(qū)開展22次勞務(wù)對接活動，解決用工1790人。

　　圍繞“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才需求，宣城市迭代升級產(chǎn)業(yè)人才“宣十條”政策，創(chuàng)新提出“引人才送住房”，累計為1.75萬人兌現(xiàn)補貼6640萬元，惠及企業(yè)1650家。

　　該市始終堅持抓牢抓實高校畢業(yè)生主力軍，精準對接高校資源，大力推進大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)實踐工作，組織345家次重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)赴省內(nèi)外51所高校開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”等系列活動40多次，提供崗位1.8萬余個，達成意向1700余人。

　　·編后·

　　宣城市聚焦產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工引才需求，精準搭建對接平臺、提升服務(wù)水平，為企業(yè)招工引才“穿針引線”，為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了用工保障。