深入開展防止返貧就業(yè)攻堅行動，推動全市脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）務工就業(yè)規(guī)模在不低于46563人“硬任務”基礎(chǔ)上，著力提升務工就業(yè)質(zhì)量“軟指標”，深入激發(fā)脫貧群眾內(nèi)生動力。截至4月底，全市脫貧人口就業(yè)49675人，占年度目標任務106.68%。

一是強化協(xié)同配合。人社、鄉(xiāng)村振興等部門協(xié)同聯(lián)動，優(yōu)化工作機制，密切溝通聯(lián)系，著力解決實際困難，努力提高服務質(zhì)效，對務工就業(yè)遇到困難、階段性失業(yè)、間斷性停工等就業(yè)不穩(wěn)定群體，及時跟蹤掌握情況，做好轉(zhuǎn)崗服務，凸顯脫貧人口務工就業(yè)優(yōu)先幫扶導向，努力實現(xiàn)脫貧人口務工就業(yè)數(shù)量質(zhì)量雙提升。

二是強化監(jiān)測調(diào)度。強化工作調(diào)度推進，建立市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動工作專班，依托全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)，49675名脫貧人口全部納入“務工監(jiān)測”模塊實行動態(tài)管理。定期開展務工人員電話抽查，加強與系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對和邏輯校驗，確保數(shù)據(jù)真實可靠、錄入準確及時。

三是強化政策落實。牢固服務理念，重點圍繞2023年以來“鄉(xiāng)村公益性崗位工資發(fā)放、居家就業(yè)崗位補貼、跨省務工就業(yè)交通補貼、就業(yè)幫扶車間‘雙向獎補’資金、‘雨露計劃’職業(yè)教育補助、穩(wěn)就業(yè)技能培訓補助發(fā)放”等6個方面就業(yè)幫扶政策落實開展全面排查摸底，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，清單管理閉環(huán)落實，確保政策銜接有力。