建鄴區(qū)堅(jiān)持把人才作為第一資源，不斷厚植沃土、筑巢引鳳，努力打造專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化、信息化人才發(fā)展全鏈條全周期服務(wù)體系，確保人才“引得進(jìn)、留得住、干得好”，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

一是打造服務(wù)載體。完善建鄴人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，推動(dòng)形成集聚效應(yīng)。建鄴人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園多功能路演廳每年承辦活動(dòng)近百場，服務(wù)人才超3500人次。2023年建鄴人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營業(yè)額達(dá)20億元，金額和年度目標(biāo)完成情況均居全市第一。

二是構(gòu)建交流平臺(tái)。發(fā)揮區(qū)人力資源聯(lián)合會(huì)引領(lǐng)帶動(dòng)作用，開展“《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》專家精講”“人才領(lǐng)先戰(zhàn)略”等專題講座。定期舉辦中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會(huì)建鄴專場活動(dòng)，為優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表、人力資源行業(yè)專家、海內(nèi)外高層次人才匯聚交流搭建平臺(tái)。

三是完善培訓(xùn)體系。緊盯區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，依托重點(diǎn)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)，建立技能崗位用工培訓(xùn)機(jī)制，形成企業(yè)主體、政府扶持、社會(huì)支持的職業(yè)培訓(xùn)體系。