近年來，南通公安把貫徹落實社區(qū)警務工作規(guī)范擺在突出位置，堅持以專業(yè)化推動集約化，以數(shù)字化實現(xiàn)扁平化，以機制固化提升標準化，推動社區(qū)警務工作提質增效，為加快形成和提升新質公安戰(zhàn)斗力打牢堅實基礎。

建立四級基礎管控體系。按照“兩隊互為協(xié)同，一室支撐兩隊”要求，129個戶籍派出所全部設立“兩隊一室”，以“基礎管控中心”為牽引，立足市局、10個縣區(qū)分局、129個戶籍派出所和900余個警務區(qū)，依托基礎管控平臺，在打通體系、規(guī)范流程、職能轉變上持續(xù)發(fā)力，建成上下貫通的基礎管控“四級體系”，實現(xiàn)派出所基礎工作扎口管理、任務“一根管道”派發(fā)，形成“大數(shù)據算、指揮室交、網格員采、社會單位主動報、社區(qū)民警精準核”的勤務運行機制，實現(xiàn)社區(qū)警務業(yè)務整體遷移，管控效能明顯提升。同時，持續(xù)推動重心下移、警力下沉、保障下傾，為派出所更好履行主防職責、推進社區(qū)警務工作創(chuàng)造良好條件。今年以來，30歲以下社區(qū)民警增加35名，30至40歲社區(qū)民警增加22名，社區(qū)民警年齡結構逐步優(yōu)化。

大數(shù)據深度應用于管防。全面深化“社區(qū)超圖”和“二維碼門牌”建設，強化“通慧強基”小程序推廣應用，做到“以房管人、以業(yè)管人”；大力推行“社區(qū)民警在社區(qū)”警務模式，推動社區(qū)警務工作陣地前置，保證專職社區(qū)民警80%、其他社區(qū)民警40%的工作時間沉在社區(qū)。同時，科學布建社會面巡邏防控網，常態(tài)執(zhí)行定點執(zhí)勤、動中備勤、武裝聯(lián)勤、高峰勤務“四項機制”，治安復雜地區(qū)派出所建立處置突發(fā)、復雜警情應急力量，實現(xiàn)“135”快反機制。在強化巡邏防控的同時，堅持智慧設防，各個派出所積極參與“智安小區(qū)”“智安單位”建設。今年以來，轄區(qū)刑事警情同比下降50.7%，打架斗毆、尋釁滋事類警情同比下降7.1%，盜竊類案件同比下降10%。

集聚眾力眾智群防群治。今年，創(chuàng)新實施單位聯(lián)盟群防群治“藍背心工程”，推動單位保衛(wèi)范圍向外延伸，劃定門前院外“聯(lián)?！必熑螀^(qū)，做好單位周邊日常巡邏、治安秩序維護、突發(fā)事件先期處置等工作，有237家企事業(yè)單位、1000余人參與，科學設定134條巡邏線路、205個巡守點位，有效提升轄區(qū)平安指數(shù)。同時，以社區(qū)民警為牽引，整合網格員、保安員等行業(yè)力量，以及網約車司機、快遞小哥、外賣騎手等新業(yè)態(tài)群體，不斷壯大群防群治隊伍，同步建立健全“十店（戶）聯(lián)防、巡邏守護”工作機制，做實守望相助活動。目前，在大型市場、商圈、夜排檔小吃一條街、娛樂場所相對集中的治安復雜區(qū)域，依托沿街店鋪、單位保衛(wèi)科等工作陣地，打造了首批58個聯(lián)勤聯(lián)防點。在縣區(qū)、鎮(zhèn)街兩級，依托村居（社區(qū)）黨群活動室、警務室，建立矛盾糾紛排查化解工作“綜合哨點”1788個，在醫(yī)院、大型商超、工業(yè)園區(qū)等建立“專業(yè)哨點”179個。社區(qū)民警組織發(fā)動“五老”等社會力量，發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，重點排查化解婚姻家庭、鄰里界址、房產物業(yè)等“小矛盾、小糾紛”，著力打通多元化解的“最后一米”。