“小食堂”，大民生。前天下午，以“社區(qū)食堂建設(shè)與運營”為主題的“村社故事 寧波聲音”系列分享交流會第二場在海曙舉行。
本場分享交流會由市委社會工作部、市委改革辦、市民政局、市住建局主辦，海曙區(qū)委社會工作部承辦，市市場監(jiān)督管理局協(xié)辦。分享交流會上，村社干部代表分享了各自社區(qū)食堂建設(shè)的寶貴經(jīng)驗和動人故事。同時，現(xiàn)場邀請基層治理專家圍繞社區(qū)食堂建設(shè)與運營中的重點、難點問題展開探討。
基層治理專家對寧波社區(qū)食堂的建設(shè)與運營給予高度評價，認(rèn)為其探索實踐為全國提供了可借鑒、可復(fù)制的創(chuàng)新樣本。寧波的經(jīng)驗可概括為三個“新探索”：
一是理念革新，從單一助老向全齡全人群共享跨越。早期以老年群體為服務(wù)主體的老年食堂，擴(kuò)展到服務(wù)全齡人群的社區(qū)食堂，并逐步拓展服務(wù)邊界，涵蓋新就業(yè)群體，使社區(qū)食堂變?yōu)榫用裆缃换拥臏剀翱臻g。
二是模式創(chuàng)新，構(gòu)建公益與市場協(xié)同機(jī)制。堅持政府主導(dǎo)與社會參與并重，通過“多方貢獻(xiàn)一點”的多元籌資機(jī)制，既保障了服務(wù)的普惠性，又激發(fā)了市場活力。
三是治理出新，打造共建共治共享格局。整合多方資源，形成“政府統(tǒng)籌規(guī)劃、社區(qū)提供場地、企業(yè)專業(yè)運營、居民參與監(jiān)督”的治理閉環(huán)。在選址建設(shè)階段，通過協(xié)商議事會化解鄰避矛盾；將食堂作為社區(qū)治理的微平臺，開展政策宣傳、民意收集等活動。
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