近年來，天長(zhǎng)市不斷健全完善公益性崗位開發(fā)管理，把公益性崗位與脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治相結(jié)合，開發(fā)鎮(zhèn)（街道）保潔、學(xué)校保安、敬老院管理、社會(huì)救助員等崗位，以公益性崗位帶動(dòng)就業(yè)困難人員增收。

“公益性崗位開發(fā)管理，最怕的是滋生‘人情崗位’‘照顧崗位’，擠占就業(yè)困難人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。”天長(zhǎng)市人社局就業(yè)服務(wù)股負(fù)責(zé)人介紹，該局聯(lián)合當(dāng)?shù)貧埪?lián)、民政、財(cái)政等有關(guān)職能部門建立定期溝通、會(huì)商、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，并圍繞公益性崗位開發(fā)管理“選、用、評(píng)、育、管”等全流程環(huán)節(jié)，建立起“厚愛”與“嚴(yán)管”相結(jié)合的制度機(jī)制，確保公益性崗位開發(fā)管理在陽光下運(yùn)行，真正讓公益崗位“活起來”、困難人員“動(dòng)起來”，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位托底線、救急難作用。

人員錄用后，如何管理好？“我們制定了詳細(xì)的考勤管理制度、考勤紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，并為每個(gè)公益性崗位人員建立清晰完整的工作臺(tái)賬。”天長(zhǎng)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

截至目前，天長(zhǎng)市累計(jì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員4483人次，當(dāng)?shù)刎?cái)政除民生項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及鎮(zhèn)（街道）等用人單位財(cái)力配套外，累計(jì)發(fā)放崗位補(bǔ)貼金額6789.85萬元，該市多舉措規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作作為典型經(jīng)驗(yàn)，獲得安徽省、滁州市人社部門的肯定和表揚(yáng)。