全面推行河湖長制以來，六安市以堅持以人為本、生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，勇于探索、積極創(chuàng)新，探索“河湖長+企業(yè)河長”的治水新模式，進(jìn)一步拓寬了社會參與河湖保護(hù)渠道，為水生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善注入了新的活力。

六安市霍邱縣堅持把河湖長制作為推動生態(tài)文明建設(shè)的重要抓手，通過建立健全河湖管理體系，壓實各級河湖長責(zé)任，有效提升了河湖管理保護(hù)水平。為進(jìn)一步提升治理效能，霍邱縣創(chuàng)新思路，決定引入企業(yè)力量，形成政企聯(lián)動的良好局面。6月底，霍邱縣正式聘請了霍邱縣龍馬自來水廠有限公司等4家社會責(zé)任感強、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)緊密的涉水企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任企業(yè)河長，標(biāo)志著“河湖長+企業(yè)河長”治水新模式正式落地實施。

據(jù)悉，六安市積極探索并優(yōu)化巡河新機制，鼓勵沿線企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任企業(yè)河長，認(rèn)領(lǐng)日常管護(hù)河段。截至目前，全市已設(shè)立企業(yè)河長8個。作為河湖長制的有力補充，企業(yè)河長充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，積極參與河湖日常巡查、污染源排查、水質(zhì)監(jiān)控、河湖長制宣傳及應(yīng)急處置等工作，促進(jìn)了政府與企業(yè)之間良性互動，凝聚共建共治共享的治水合力，共同守護(hù)好綠水青山。